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私たちは、もはや「常識」が通用しない「ノーノーマル時代」を生きています。「ノーノーマル時代」を生きるリーダーに求められるのは、目的（パーパス）の明確化、多様な意見の尊重、心理的安全性の確保です。本書は、パーパス経営や人的資本経営、DE&Iを実践に活かしながら、「働きがい」を生む現場づくりの秘訣を解説します。予測不能な時代に対応するリーダーシップの本質を追求し、組織や個人が成長するための方法を提案。すべてのビジネスリーダーに贈る、実践的な教科書です。【目次】CHAPTER１ ノーノーマル時代に求められる組織CHAPTER２ ノーノーマル時代における10のリーダーシップコンピテンシーCHAPTER３ コンピテンシー① 好奇心CHAPTER４ コンピテンシー② 多様性の受容CHAPTER５ コンピテンシー③ 謙虚さCHAPTER６ コンピテンシー④ 傾聴CHAPTER７ コンピテンシー⑤ 倫理観CHAPTER８ コンピテンシー⑥ 公平性CHAPTER９ コンピテンシー⑦ 透明性CHAPTER10 コンピテンシー⑧ 適応性CHAPTER11 コンピテンシー⑨ 俊敏性CHAPTER12 コンピテンシー⑩ ビジョナリーCHAPTER13 優しく厳しいリーダーを目指して
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