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小説・実用書
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?
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「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?

1,500pt/1,650円(税込)

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作品内容

離職、生産性やモチベーションの低下、心身の不調、人間関係のトラブル、ハラスメント……いま、経営者や人事担当者、マネジャー、チームリーダーの多くが、「人」にまつわる問題に悩まされています。
本書は、医師でありながら経営学修士(MBA)を取得し、産業医・経営コンサルタントとして活躍する著者が、それら「組織の病」の原因と対策を徹底解剖。
定量的データ分析と経営学・医学・心理学の専門知識に基づき、病の原因である「マイナス感情」の蓄積プロセスを解き明かします。
さらに、組織改善のために必須であるにも関わらず、多くの組織が実施していない「組織内ターゲティング戦略」=「マーケティング思考に基づき、対応する人材を絞る(優先順位をつける)」方法を具体的に解説します。
【こんな方に読んでほしい】
・転職ブームの裏で、優秀な社員が定着しないことに悩んでいる組織の経営者、人事労務担当者
・活気がなく、生産性の低いチームに悩んでいるマネジャー、チームリーダー
・自分や周囲の心が組織から離れているのを感じており、今後のキャリア構築や、今の仕事のやりがい・モチベーション回復に役立てたい方

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レビュー

「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?のレビュー

平均評価:5.0 1件のレビューをみる

最新のレビュー

  • (5.0) 現状把握
    mke3828さん 投稿日:2022/5/24
    今の会社の状況分析に非常に役立った 働く人のお役立ち構成比率も興味深い。 ただ今の会社に、丸々取り入れられるかと考えると難しい部分もあるので創意工夫しながら役立たせたい。

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