年間１００万件以上も発生している『労働トラブル』
●ウチには関係ないと断言できますか？
社員との労働トラブルを防ぐ具体策をお教えします！
・残業代の請求
・解雇トラブル
・セクハラ／パワハラ
・無断欠勤
などなど……。
最近、こうした“労働トラブル”によって、
会社(経営者)が大きな損害をこうむるケースが増えています。
いずれも、ごく一部の社員が引き起こす問題ですが、
対応を誤れば、会社全体が 大きなダメージを被ることになります。
営者の方はもちろん、 幹部の方々にもおすすめの１冊です。
■目次 はじめに
序 章 社長！ 労働法を知らないとこうなりますよ！
第１章 なぜ労働法を知らないとヤバいのか？
第２章 社員による残業代請求から会社をどう守るか？
第３章 問題社員にはどう対処するか？
第４章 パワハラ・セクハラにどう対処するか
第５章 就業規則を会社の守護神にするために
第６章 社員との間でトラブルが起きたら……
■著者 みらい総合法律事務所
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