企業経営者にとって後継者にバトンを渡す「事業承継」は重要課題の一つだ。
高度成長期に創業した会社が、続々とトップ交代の時期を迎えている一方で、
準備が進んでいない企業は6割にも達している。
後継者へのバトンタッチがうまくいかなければ、会社の成長が止まり、業績の停滞を招く。
最悪の場合、倒産に至るケースもある。
手塩にかけた会社を“永続企業”としていくための、事業承継の極意を紹介する。
『週刊ダイヤモンド』（2013年11月9日号）の第1特集を電子化したものです。
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