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伴走するマネジメント
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伴走するマネジメント

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作品内容

「ルールには厳しく、コミュニケーションは優しく」年間500回のマネージャーとの面談を行う著者が教える現代のマネジメント





現代社会で求められている組織力は個人を尊重しつつ、目標達成の数値を明確に意識して組織をあげて前進することです。



つまりマネジメントにおいて大切なのは、優しさと厳しさ。



しかし多くの会社では、厳しすぎて人材を生かしきれなかったり、優しすぎて規律が乱れて目標達成が遠のいたりしています。



厳しいことも優しいことも重要なのですが、その使い方、使う場面が定義されていないため、マネージャーは苦労しています。



これらをクリアにし、現代の社会が向かう方向を指し示すのが、「伴走するマネジメント」です。



マネジメント層や、マネージャーになりたい人は必読です。

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