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◆人手不足対策の決定版！◆採用を強化しても、業務を効率化しても、離職率が高いままでは、いつまで経っても人手不足は解消しません。働き手が減るこれからの時代は、ひとりも辞めないチームが、結局いちばん強くなります。だからこそ「部下を辞めさせない上司」の市場価値は、今後ますます高まっていくのです。◆どんな組織でもすぐ活用できる！～本書の特徴◆1．リアルな実例が満載！1200社の職場改善をしてきた著者だから知っている「リアルすぎる実例」を豊富に紹介。2．離職の心理を4種に体系化離職の多くは「複数の原因」が積み重なって起こります。その原因になりうる離職の心理を4つに体系化することで、どんなときでも最善の行動がとれるようにします。3．部下を9種にタイプ分け部下の意欲、能力、年代によって、主な離職原因は異なります。だから部下を9種にタイプ分けし、誰に対しても最善の対策がとれるようにします。◆離職防止の取り組みは、あなたの市場価値を高める～著者からのメッセージ◆人口の減少により人手不足がさらに進む今後の時代においては、部下と本気で向き合い、部下を定着させ、育て上げることができる人がより大きな価値を持ちます。部下と本気で向き合うことは自分に対する挑戦であり、その挑戦が皆さんに上司としての成長をもたらします。皆さんが上司として成長するほど、皆さんの部下が幸せになり、離職率が下がり、会社が成長します。そして、それを実現させた経験が、皆さんに自信と可能性をもたらすのです。（本文より）
9784492558379
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