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138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法 採用大全
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138の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法 採用大全 NEW

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作品内容

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

なぜ、求人を出しても人が来ないのか。
なぜ、せっかく内定を出しても辞退されるのか。
なぜ、入社してもすぐに辞めてしまうのか。

いま日本中の経営者・人事担当者が頭を抱える「採用がうまくいかない」現実。その原因は「人材不足」ではなく、あなたの会社の「採用プロセス」に潜む穴にあります。

本書は、10年以上にわたり採用の最前線で数百社を見てきた著者が、数多くの成功と失敗の事例から導き出した「採用の勝ちパターン」を体系化した決定版です。

★本書で得られること

・「現状認識」として、自社の採用プロセスのどこに、どんな穴が開いているか明確になります。
・「改善方法」として、それぞれの穴を埋めるための具体的な方法論を理解できます。
・「実践事例」として、成功企業・失敗企業の豊富な事例から、実践的な知見を得られます。
・「行動計画」として、読了後すぐに着手できる、具体的なアクションプランを持てます。

経営者・人事担当者・現場マネージャーなど、職種や業種を問わず「採用に関わる全ての人」に向けて書かれた一冊です。


【目次】
第1部 採用に対する心構え

第1章 採用観の穴
第2章 採用認識の穴
第3章 採用姿勢の穴
第4章 採用体制の穴

第2部 採用戦略の構築

第5章 採用戦略の穴
第6章 採用予算の穴
第7章 採用ブランディングの穴
第8章 採用メッセージの穴
第9章 ペルソナ設定の穴

第3部 採用プロセスの実行

第10章 母集団形成の穴
第11章 採用経路の穴
第12章 人材接触の穴
第13章 応募者対応の穴
第14章 選考眼の穴
第15章 面接設計の穴
第16章 見極めの穴

第4部 採用決定と定着

第17章 判断基準の穴
第18章 決断速度の穴
第19章 口説きの穴
第20章 受け入れ体制の穴

終章

終章1 定着・活躍の重要性
終章2 穴のないバケツを作る

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