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民主的・対話的で協働的な組織づくりはどうすれば実現可能か？ またそれは経済的な成長と両立しうるのか？ 既存の「ものごとのあり方」に挑戦し，再著述し，変革するためのナラティヴ・アプローチを解説。コーチング，リーダーシップ，コンサルティングに，ナラティヴの考えや実践がどう活かせるのかを具体的に示す。
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