漫画（まんが）・電子書籍ならコミックシーモア！
コミックシーモアをご利用の際はWebブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。
→(参考)ブラウザでJavaScriptを許可する ※外部サイトへ遷移します
巻（見開き形式）について
セーフサーチ？
シーモアを楽しもう!
もっと見る
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューのオススメ作品
総合ランキング
全書籍から探す
500pt/550円(税込)
会員登録限定70%OFFクーポンで 150pt/165円(税込)
会員登録して70%OFFで購入
お気に入りに追加
小説・実用書
ランキング
最新刊を見る
新刊自動購入
「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーは、業務ごとにチームを形成する。そして組織内でチームを形成する仕組みは、市場モデルを用いている。つまり、クライアント・ワークごとに最適なメンバーが集められるのだ。この仕組みを支えるのは、個々の人材の特性であろう。その採用基準は、論理的な思考ができる頭脳明晰さというより、リーダーシップの総量だという。そしてチームのメンバーすべてがリーダーシップを発揮することを求めるのがマッキンゼー流である。そこには、リーダーとフォロアーの違いはほとんどない。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。【主な項目】・チーム・システムによって運営される組織・すべての人事プロセスで問われるチーム意識・社内労働市場によって組成されるクライアント・チーム・インターナル・チームの役割・最強チームの条件１：コンフリクトを恐れない活発な議論が行える条件が整っていること・最強チームの条件２：メンバー全員がリーダーシップを持っていること
レビュー募集中！
レビュー投稿で最大1000pt!
1位
元戦闘用奴隷ですが、助けてくれた竜人は番だそうです。
2位
完本 人形佐七捕物帳
3位
そして、あなたは私を捨てる
4位
拝啓見知らぬ旦那様、離婚していただきます
5位
さようなら王子様、どうか私のことは忘れてください
6位
わたしの幸せな結婚
7位
デルフィニア戦記1
8位
准教授・高槻彰良の推察
9位
公爵家の長女でした
10位
ばけもの好む中将
11位
合本版 レッドサンブラッククロスⅠ・Ⅱ・Ⅲ・全短篇
12位
結界師の一輪華
13位
夜行堂奇譚
14位
真田太平記（一～十二） 合本版
15位
丸の内で就職したら、幽霊物件担当でした。
16位
アルスラーン戦記
17位
金田一耕助ファイル
18位
ビジネスで成功の鍵を手に入れるノウハウ大全集
19位
ダクダデイラ
20位
しゃばけ
小説・実用書 > 小説・実用書
小説・実用書 > 伊賀泰代
小説・実用書 > ダイヤモンド社
小説・実用書 > DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
page top▲
巻（見開き形式）について
