アベノミクス効果による景気回復もあり、日本の労働市場はここ数年で最も活気づいている。
特に転職市場では大きな変化が起きている。長らく定説だった「転職３５歳限界説」が崩れ始めているのだ。
転職成功者のうち３５歳以上が占める割合は０７年に１割程度だったが、年々高まってきており、１３年は２割強まで上がった。
団塊ジュニアより後の若手世代は人口が先細り。企業が中途採用で従業員を補充しようとしても、転職３５歳限界説にこだわりすぎると、欲しい人材を確保できない。
「もうアラフォーだから」と転職をあきらめていた方、チャンスはあります！
本誌は『週刊東洋経済』2014年１月25日号第２特集の10ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。
【主な内容】
崩れ始めた「３５歳限界説」
中途ミドルが吹かせる新しい風
大幸薬品／ナゴヤパッキング製造／ベネッセスタイルケア
カリスマコンサルタントが教える ミドル転職、７つの気構え
ネットの進化が生む転職の新たなカタチ
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