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漫画(まんが) ・電子書籍のコミックシーモアTOP小説・実用書小説・実用書 ダイヤモンド社 世界標準の経営理論 「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきか「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきか
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「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきか

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【重要】販売終了のお知らせ

本作品は諸般の事情により「2019年12月18日23時59分」をもちまして販売終了させていただくこととなりました。ご了承くださいますよう、よろしくお願いいたします。

作品内容

【『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の人気連載が待望の電子化!
「経営理論」を学ぶことは、実際のビジネスにも役に立つ!】

組織学習は、1組織が「サーチ」などを通じて経験する
→2経験を通じて新たな知を獲得する
→3知を組織に記憶させる、
の3つのサブ・プロセスから成る循環プロセスとして描かれる。
今回はそのサブ・プロセスの中でも3に焦点を当て、「組織の記憶」をいかに高められるのか、
最先端の理論を紹介していく。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2015年12月号)』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。

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レビュー

「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきかのレビュー

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