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小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い！大学３年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開！ ●「４年で３５人を採用して辞めたのは１人！」●「社員５人の地方の会社が国立大・有名私大卒を５人採用！」●「入社９カ月で課長に昇進！」……２４社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。社長！人材こそ最大の差別化の手段です！◆著者のコメント本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。■目次●序章 どうして中小企業は人に困るのか？●第１章 優秀な人材は、会社をダメにする！●第２章 失敗しない採用で、会社は強くなる●第３章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動●第４章 即戦力！ 中途採用はここに注意せよ●第５章 社員を育てない会社に未来はない●第６章 社員が辞めたくならない仕組みを作る◆著者 小山昇
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だって望まれない番ですから
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