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小説・実用書
「上司に話が通じない」と思ったときに読む本
1巻配信中

「上司に話が通じない」と思ったときに読む本

1,560pt/1,716円(税込)

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作品内容

若手社員15000人の悩みと管理職5000人のホンネを集約!

「上司から任せてもらえず逐一チェックが入る。監視されているようで窮屈だ」
「苦労して作った企画が上司にまったく通らない。
それ以前に伝わらない。聞く気すらないように感じてイライラする」
「報告しても、上司が納得してくれない。
相談をしても期待するような答えが返ってこない。話が通じないようでもどかしい」

職場における、上司にまつわる悩みは尽きません。

実は、大半の上司は、察して動いてくれる“間のいい”部下を評価しているのです。

一方、察しの悪い部下に対しては、指示的になり、仕事を任せません。

その“察しの良い・悪い”が一番現れるのが、言葉。
つまり本書のテーマである「話し方」です。

そこで本書は、
上司と部下の「溝」を埋めるための「察知する話し方」
=理解され、認められるための聴き方・話し方のルールを解説します。

何を話すのか、いつ話すのか、どんな言葉を選ぶのか--。
説明、交渉、質問、謝罪、苦情表明、報連相などのシーン別に、
「察知する話し方」と、それを活かすための上司の察知のポイントを解説。

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詳細  
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1巻から|最新刊から

作品ラインナップ  1巻まで配信中!

  • 「上司に話が通じない」と思ったときに読む本

    1,560pt/1,716円(税込)

    若手社員15000人の悩みと管理職5000人のホンネを集約!

    「上司から任せてもらえず逐一チェックが入る。監視されているようで窮屈だ」
    「苦労して作った企画が上司にまったく通らない。
    それ以前に伝わらない。聞く気すらないように感じてイライラする」
    「報告しても、上司が納得してくれない。
    相談をしても期待するような答えが返ってこない。話が通じないようでもどかしい」

    職場における、上司にまつわる悩みは尽きません。

    実は、大半の上司は、察して動いてくれる“間のいい”部下を評価しているのです。

    一方、察しの悪い部下に対しては、指示的になり、仕事を任せません。

    その“察しの良い・悪い”が一番現れるのが、言葉。
    つまり本書のテーマである「話し方」です。

    そこで本書は、
    上司と部下の「溝」を埋めるための「察知する話し方」
    =理解され、認められるための聴き方・話し方のルールを解説します。

    何を話すのか、いつ話すのか、どんな言葉を選ぶのか--。
    説明、交渉、質問、謝罪、苦情表明、報連相などのシーン別に、
    「察知する話し方」と、それを活かすための上司の察知のポイントを解説。

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