ERR_MNG
漫画（まんが）・電子書籍ならコミックシーモア！
コミックシーモアをご利用の際はWebブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。
→(参考)ブラウザでJavaScriptを許可する ※外部サイトへ遷移します
セーフサーチ？
シーモアを楽しもう!
日本経済新聞出版のオススメ作品
もっと見る
総合ランキング
全書籍から探す
1,900pt/2,090円(税込)
会員登録限定70%OFFクーポンで570pt/627円(税込)
会員登録して70%OFFで購入
お気に入りに追加
小説・実用書
ランキング
最新刊を見る
新刊自動購入
◆その人事施策に科学的根拠はあるの?採用、育成、配置、抜擢――社員の活躍が会社の業績や評判に直結する。早期離職、メンタル問題、幹部候補不在、滞留人財(クビにならない程度に力を抜いてぶら下がる社員)の増加、人財開発の停滞……これらの課題改善のための様々な打ち手が実施され、多くの費用が投入される。まさにHRテック・ブームだ。では、これらの打ち手には科学的根拠があるのだろうか。また、そもそも採用時に問題はなかったのだろうか。◆個人の適性を科学的にプロファイリングし、人事施策を実行する知識や技能は後から習得できても、人の特性を変えることは容易ではない。例えば、リーダー特性がない人にリーダーシップ研修をいくら行っても、リーダーとして成果を発揮することは難しい。事前の「適切な見極め」ができていないために、自分が輝ける職場と出会えない人や不適合人材を抱えて苦しむ企業は多いのだ。入社後のメンタル問題や、早期離職、すなわち職場と個人のミスマッチは、つまるところ、人の適性を科学的に分析できていないことに起因する。本書は、こうした人事に関する疑問や課題に、著者が独自に開発し企業で実践してきたアセスメントツール「MARCO POLO(マルコポーロ)」をもとに豊富なデータと事例で実証的に答え、それぞれ企業にフィットする「戦略人事」のヒントを提供するもの。流行のAIやHRテックとは異なり、人的経験値の重要性をベースに置きながら、科学的ツールを導入し、継続的に実証性、再現性の検証を繰り返していくという、「HRプロファイリング=人事を科学する」姿勢を企業が持つことの必要性を説く。
9784532323417
レビュー募集中！
レビュー投稿で最大1000pt!
1位
公爵家の長女でした
2位
拝啓見知らぬ旦那様、離婚していただきます
3位
わたしの幸せな結婚
4位
金田一耕助ファイル 全22冊合本版
5位
姑娘
6位
剣客商売（一～十六、番外編） 合本版
7位
龍の贄嫁
8位
椎名優画集 LiberStella～本好きの下剋上 ＆ Other Works～
9位
恋とはどんなものかしら
10位
かくして魔法使いノイ・ガレネーは100年後、花嫁となった
11位
響け！ ユーフォニアム
12位
超かぐや姫！ 公式ガイドブック ハッピーエンドのその先へ！
13位
【合本版】岳飛伝（全17冊）
14位
『ディズニー ツイステッドワンダーランド』 FAN BOOK
15位
さよなら！行き当たりばったり人生！ お金管理も家事も全部ニガテな主婦の生まれ変わり奮闘記
16位
勝利の女神：NIKKE 公式設定資料集
17位
変な地図
18位
ノーマの発酵ガイド
19位
そして、あなたは私を捨てる
20位
ビジュアルヌード・ポーズＢＯＯＫ act miru
小説・実用書 > 小説・実用書
小説・実用書 > 須古勝志
小説・実用書 > 田路和也
小説・実用書 > 日経BP
小説・実用書 > 日本経済新聞出版
ERR_MNG
