人事労務事件簿裁判例に学ぶトラブル防止策（HRzine Digital First）

坂本直紀

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作品内容

訴訟にまで至ってしまった労使トラブル13例
争点と判決の根拠、未然防止策を解説

過労死、過労自殺、パワハラ、セクハラ、残業代未払い etc.。
法令遵守の下では起こりえない事件が、実際に起こっています。
本書は、特に会社が訴えられ、敗訴に至った裁判例を取り上げ、
法的な側面からその根拠を明らかにしています。

いずれの事件も常識的に見て問題があると分かるケースですが、
判決の法的根拠を知ることで、何がどう問題なのかを鮮明に理解できます。
また、法律を取り扱っていますが平易な解説で、現場の人事の方にも
たいへん読みやすくなっています。

【目次】
事件簿 1　二次会でのセクシュアルハラスメント（大阪地裁平成10年12月21日）
事件簿 2　就業規則の解釈誤りなどで、うつ病解雇無効（東京地裁平成22年3月24日）
事件簿 3　上司のパワハラと自殺に関する安全配慮義務違反（徳島地裁平成30年7月9日）
事件簿 4　違法な退職勧奨と精神障害の悪化（京都地裁平成26年2月27日）
事件簿 5　マタハラによる使用者責任と健康配慮義務違反（福岡地裁小倉支部平成28年4月19日）
事件簿 6　過労自殺と安全配慮義務違反（京都地裁平成17年3月25日）
事件簿 7　管理監督者に該当せず、割増賃金遡及払い（東京地裁平成18年8月7日）
事件簿 8　男性の育児休業取得による不利益取扱い（大阪高裁平成26年7月18日）
事件簿 9　定年後嘱託契約社員の雇止め無効（東京地裁令和2年5月22日）
事件簿 10　事業場外みなし労働時間の適用、認められず（東京地裁平成26年8月20日）
事件簿 11　育児負担の重さを考慮、転勤命令認められず（東京地裁平成14年12月27日）
事件簿 12　指揮命令下での業務委託契約、労働基準法上の労働者に該当（大阪地裁令和2年9月3日）
事件簿 13　内定取消し無効と損害賠償（東京地裁平成16年6月23日）

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