お金よりも名誉よりも重視していること、それは健康。
「従業員の健康に配慮する会社で働きたい！」そんな就活生が増えています。
経済産業省が「平成28年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営・健康投資普及推進等事業)」のなかで、就活生1399人を対象におこなったアンケートによると、43.8％の就活生が「従業員の健康や働き方に配慮している」企業に就職したいと回答しています。
用意された回答群のなかでは、福利厚生の充実(44.2％)に次ぐ多さです。
同時におこなわれた就活生の親1000人に対するアンケートでも、約半数の親が、従業員の健康に配慮する企業に子どもを就職したいと考えています。健康経営企業への就職は、親子の悲願というわけです。
また、健康経営に取り組む企業で働くメリットとしては、
・成長できる
・働きがいがある
・イキイキと働ける
・長く元気に働ける
というものが挙げられます。
人生100年時代に生きる今の若者は、今までより長い期間、心身ともに元気に働き続けなければなりません。
そんななか注目される、健康経営。
本書では、「健康経営=社員を大切にするやさしい会社」13社を紹介しています。
●掲載企業一覧●
東京海上日動火災保険/ヤマトシステム開発/富士薬品/丸井グループ/国際自動車/日鉄興和不動産/大同特殊鋼/大鵬薬品/都築電気/コカ・コーラ ボトラーズジャパン/PHONE APPLI/広島県環境保健協会/神戸マツダ
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