強い組織をつくり、成果を引き出す 不朽の統治論
しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。
混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、
２５００年の時を経ても色褪せない、
答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。
本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。
組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。
■目次
第１章 部下を育てる鉄則
第２章 社員の「やる気のスイッチ」を入れる
第３章 離職を防ぐ最強の方法
第４章 厳格なルール設定
第５章 ゆるぎない「信用」を築く
第６章 成功するリーダー像
第７章 部下の特性に合わせたマネジメント
第８章 相手の心を読む
第９章 したたかに勝つ
第10章 イノベーションを起こす
■著者紹介
童話作家、出版プロデューサー。
1960年12月11日、新潟県六日町生まれ。法政大学卒。青山学院大学大学院卒。
自ら執筆した童話、ビジネス書は約200冊。代表作は『日本村100人の仲間たち』（辰巳出版他）46万部。40年間で2600冊の出版プロデュースに関わる。『低インシュリンダイエット』累計160万部、『動物キャラナビ』累計450万部など６冊のミリオンセラー。10万部超えのベストセラーは68冊。
【出版の社会事業】
NPO法人『企画のたまご屋さん』創立。会長。
学生によるベストセラー出版会『PICASO』創立。
大学生による出版の全国大会『出版甲子園』創立。
【講師歴】「
早稲田大学オープンカレッジ」「編集の学校・文章の学校」
「朝日カルチャーセンター」「国際ビジネス大学校」など。
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