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強い組織をつくり、成果を引き出す 不朽の統治論しばしば「性善説」を説く『論語』と対比され、「矛盾」や「逆鱗に触れる」といった言葉はの由来にもなっている『韓非子』。混乱の時代に中国統一を支えた『韓非子』の思想には、2500年の時を経ても色褪せない、答えのない時代を生き抜くための組織経営・マネジメントのノウハウが詰まっています。本書は、その内容を現代的にアレンジし、「部下を育てる究極のマネジメント書」としてよみがえらせたものです。組織のあり方、リーダーとしてのあり方に迷いを感じているとき、背中を押してくれる内容となっています。■目次第1章 部下を育てる鉄則第2章 社員の「やる気のスイッチ」を入れる第3章 離職を防ぐ最強の方法第4章 厳格なルール設定第5章 ゆるぎない「信用」を築く第6章 成功するリーダー像第7章 部下の特性に合わせたマネジメント第8章 相手の心を読む第9章 したたかに勝つ第10章 イノベーションを起こす■著者紹介童話作家、出版プロデューサー。1960年12月11日、新潟県六日町生まれ。法政大学卒。青山学院大学大学院卒。自ら執筆した童話、ビジネス書は約200冊。代表作は『日本村100人の仲間たち』(辰巳出版他)46万部。40年間で2600冊の出版プロデュースに関わる。『低インシュリンダイエット』累計160万部、『動物キャラナビ』累計450万部など6冊のミリオンセラー。10万部超えのベストセラーは68冊。【出版の社会事業】NPO法人『企画のたまご屋さん』創立。会長。学生によるベストセラー出版会『PICASO』創立。大学生による出版の全国大会『出版甲子園』創立。【講師歴】「早稲田大学オープンカレッジ」「編集の学校・文章の学校」「朝日カルチャーセンター」「国際ビジネス大学校」など。
9784756923141
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