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●「仕事ができる人」とは、解像度が高い人「話がふわっとしている」「既視感がある」「ピンとこない」こんな風に言われた、思われてしまった経験はないだろうか。視力の悪い人が眼鏡なしで見る「ぼやけた世界」のように思考が「曖昧な」状態――。「解像度が低い」状態だ。逆に「解像度が高い人」は、物事が「細かく見えている」。「鋭い洞察」を持ち合わせている。難しい話も「わかりやすく伝えられる」。まるで、「度数がピッタリと合った眼鏡」をかけたときのように思考が「クリア」で、話を聞いているこちらの頭の中に「鮮明なイメージ」が浮かび上がってくる。「仕事ができる人」とは、まさしく「解像度が高い人」に他ならない。ではどうしたら「解像度が高い人」になれるか？それが「具体・抽象」トレーニングである。本書では「仕事ができる人」の共通点である「解像度」を上げるための思考力トレーニング51問を紹介する。★問題例思考の「画素数」を増やす――具体化思考トレーニング・問題6：「YouTubeの視聴者」と「TVの視聴者」の違いを5つ挙げよ。・問題13：「さえない喫茶店」がさえない原因を5段階に分解せよ。 ほか思考の「画像幅」を広げる――抽象化思考トレーニング・問題22：「SE」と「建築設計士」の共通点は？・問題29：「映画館」「Salesforce」「Amazon Prime」「電車広告」を2つに分類せよ。 ほか思考の「調整力」を鍛える――具体・抽象トレーニング・問題38：「コミュニケーション」と「iPhone」の間の抽象度の言葉を3つ挙げよ。・問題43：「ChatGPT」を別の言葉でたとえなさい。 ほか※カバー画像が異なる場合があります。
9784815624538
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