ハーバード大学発・15,000件超の研究データが導き出した「科学に基づくリーダーシップ」決定版！
★Thinkers50 2025 コーチング＆メンタリング賞受賞の著者による最新知見を凝縮
★PenCraft Seasonal Book Award 2026 ビジネス・ファイナンス部門受賞
★【推薦！】『恐れのない組織』著者：エイミー・C・エドモンドソン
『コーチングの神様が教える』シリーズ著者：マーシャル・ゴールドスミス
■科学的エビデンスと現場経験から生まれた実践書
本書は、ハーバード大学医学大学院講師でマーシャル・ゴールドスミス「トップコーチ100人」に選出されたジェフリー・ハルと、米国コーチング研究所（IOC）共同創設者マーガレット・ムーアという、リーダーシップ開発とコーチング科学の第一線に立つ２人が研究成果を１冊にまとめた実践書です。
15,000件を超える研究、700人以上の研究者、22カ国にわたるデータを精査し、優れたリーダーに共通する要素を「9つの力」として体系化しました。
単なる理論書ではなく、実際のコーチング現場で数多くのリーダーと向き合ってきた著者だからこそ書ける、再現性の高い一冊です。
■ケーススタディや実践のためのワークつき
自分自身を導く力（コンシャス／オーセンティック／アジャイル）、他者を導く力（リレーショナル／ポジティブ／コンパッショネイト）、組織・システムを導く力（シェアド／サーバント／トランスフォーメーショナル）——この3段階・9つの力は、業界や役職、時代を問わず通用する普遍的なフレームワークです。
各章には、自己診断ツールや実在のリーダーをもとにした物語形式のケーススタディ、実践のためのワークが収録されており、読んで終わりにせず、自分とチームの現状を可視化し、次の一歩につなげられる構成になっています。
■９つの力から、自分の強み、課題を見つける
本書が示すのは、才能やカリスマに依存しない、誰でも身につけられる9つの力という「地図」です。自分に何が足りないのかを診断し、優先順位をつけて磨いていくことで、無理なく着実に成果を出せるリーダーへと成長できます。
まずは自分を知ることから始め、他者へ、そして組織全体へと影響力を広げていく——その道筋を、科学的根拠とともに示してくれる一冊です。
【目次】
はじめに
序章 科学から影響へ
第1章 コンシャス・リーダーシップ──自分自身を含め、物事をしっかり見つめる
第2章 オーセンティック・リーダーシップ──ケアする
第3章 アジャイル・リーダーシップ──柔軟になる
第4章 リレーショナル・リーダーシップ──手を差し伸べる
第5章 ポジティブ・リーダーシップ──強化する
第6章 コンパッショネイト・リーダーシップ──共鳴する
第7章 シェアド・リーダーシップ──共有する
第8章 サーバント・リーダーシップ──奉仕する
第9章 トランスフォーメーショナル・リーダーシップ──自分を含めて変革する
第10章 9つの能力を統合する
おわりに
巻（見開き形式）について
