チームは、個の総和以上の力をなかなか発揮できない。それは、同調圧力や社会的手抜き、競争による足の引っ張り合いなど、集団力学の負の側面が働くからだ。本書は「なぜチームは機能しないのか」という組織の根源的な悩みを科学的に解き明かし、集団の力を100％引き出すための具体的な手法を提示する。チームの成果の大半を左右するのは個々の才能ではなく、集団の「構造」にほかならない。核心となるのは、集団が効果的に機能するかどうかは、その約6割が「集団の設計」で決まってしまうという「60：30：10の法則」だ（ハーバード大学の心理学者リチャード・ハックマンらの説）。多くのリーダーが心血を注ぐ現場での指導（コーチング）の影響力はわずか10％に過ぎず、集団の構造をいかに設計するかが「圧倒的要因」であることを、豊富な実証データで示す。
＜目次＞
序章
セクションＩ 協力
第１章 孤高の天才という俗説
第２章 シナジーの錬金術
第３章 一発屋で終わらない
第４章 惨敗からのチーム再生
セクションII 同調
第５章 波風を立てず、周囲に合わせる
第６章 あなたも同化される
第７章 赤と青
第８章 アイデアの実力主義
セクションIII 競争
第９章 常に競い合う
第10章 地獄へのエスカレーター
第11章 ブタとジャガイモ
セクションIV 集団を導く
第12章 最後に勝つのは「仕組み」
第13章 リーダーシップとは何か
第14章 未来の集団
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