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部下を持つリーダー（35～45歳）に対し、人材育成の観点から「半人前社員」-->「一人前社員」-->「ベテラン社員」-->「プロ社員」というステップを経る際、三つの「壁」を突破するアプローチを体系化。リーダーとして、共に働くメンバーのためにどのような指導が有効なのか？ 豊富な体験事例を踏まえて解説！
9784478012352
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