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部下をプロ人材に鍛える 三つのステップ
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部下をプロ人材に鍛える 三つのステップ

1,280pt/1,408円(税込)

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作品内容

部下を持つリーダー(35~45歳)に対し、人材育成の観点から「半人前社員」-->「一人前社員」-->「ベテラン社員」-->「プロ社員」というステップを経る際、三つの「壁」を突破するアプローチを体系化。リーダーとして、共に働くメンバーのためにどのような指導が有効なのか? 豊富な体験事例を踏まえて解説!

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  • 部下をプロ人材に鍛える 三つのステップ

    1,280pt/1,408円(税込)

    部下を持つリーダー(35~45歳)に対し、人材育成の観点から「半人前社員」-->「一人前社員」-->「ベテラン社員」-->「プロ社員」というステップを経る際、三つの「壁」を突破するアプローチを体系化。リーダーとして、共に働くメンバーのためにどのような指導が有効なのか? 豊富な体験事例を踏まえて解説!

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