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アイツの評価はなぜあんなに高いのか？それでも納得してしまうのはなぜか？多くのサラリーマンが会社からの評価に不満を溜めているが、その原因は、そもそも人事評価が必然的に「曖昧」にならざるを得ない点。実際、多くの人は「公平・公正な評価など理想論」と言い放つ。こうした「曖昧」な評価をサラリーマンたちは、どう「納得」して受け入れているのか。日本のサラリーマンの心理と行動の分析から、人事考課が抱える問題を明らかにする！■目次第一章 人事評価の成り立ち第二章 曖昧化する人事評価第三章 曖昧さの中での納得第四章 職場や従業員に寄り添う人事評価
9784140884478
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