総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ？
若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ？
幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ？
日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにすると共に、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン＆アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。
エピローグに桐野夏生氏インタビューも掲載。深夜の弁当工場で働く主婦パートを描いた『OUT』、孤独な専業主婦を描いた『だから荒野』などの作品のインタビューを通して、日本の女性が置かれてきた社会構造を掘り下げる。
女性労働研究・ワークライフバランス研究の第一人者が問題の根源を解明する決定版
桐野夏生氏推薦！
【主な内容】
プロローグ
第１章 高学歴女性が仕事を辞める本当の理由
第２章 少子化はなぜおきたのか
第３章 女性管理職はなぜ少ないのか
第４章 静かな革命はおこせるか
第５章 高まる経済リスクと将来不安の増大
第６章 まとめと政策提言
エピローグ 桐野夏生氏インタビュー
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