※本書は、日経コンピュータ誌の特集記事「IT助っ人が壁を壊す」（2014年3月20日号）を
スマートフォンでも読みやすく再構成した電子書籍です。
専門記者によるレポートが手ごろな価格で手に入ります。
記者は、世界中から有能な人材を獲得している企業に注目しています。
楽天はデータサイエンティストに韓国人を採用し、
マネックス証券はCTO（最高技術責任者）にオランダ人を据えています。
彼女ら/彼らの活躍ぶりが読みどころです。
記者は、「日本で採用された海外人材は、海外拠点との橋渡し役だけでなく、
現状を打ち破る推進役としての役割も発揮し始めている」と報じています。
では、どうすれば、優秀な海外人材を獲得できるのでしょうか。
その例として、2社の工夫を紹介しています。
ソフトバンクグループは社外からの新卒採用を強化し、海外名門大に乗り出しています。
日立製作所は世界30万人の人材DBシステムを構築し、次世代リーダーの発掘に努めています。
IT組織のリーダーにはぜひ読んでほしい１冊です。
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