小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い！
大学３年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開！
●「４年で３５人を採用して辞めたのは１人！」
●「社員５人の地方の会社が国立大・有名私大卒を５人採用！」
●「入社９カ月で課長に昇進！」
……２４社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、
採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。
社長！人材こそ最大の差別化の手段です！
◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。
本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。
■目次
●序章 どうして中小企業は人に困るのか？
●第１章 優秀な人材は、会社をダメにする！
●第２章 失敗しない採用で、会社は強くなる
●第３章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第４章 即戦力！ 中途採用はここに注意せよ
●第５章 社員を育てない会社に未来はない
●第６章 社員が辞めたくならない仕組みを作る
◆著者 小山昇
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