漫画（まんが）・電子書籍ならコミックシーモア！
コミックシーモアをご利用の際はWebブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。
→(参考)ブラウザでJavaScriptを許可する ※外部サイトへ遷移します
巻（見開き形式）について
セーフサーチ？
シーモアを楽しもう!
総合ランキング
もっと見る
全書籍から探す
1,480pt/1,628円(税込)
会員登録限定70%OFFクーポンで 444pt/488円(税込)
会員登録して70%OFFで購入
お気に入りに追加
小説・実用書
ランキング
最新刊を見る
新刊自動購入
優秀な人材には2種類います。既存の体制に適合し、会社を支える「即戦力人材」と、組織に新たな視点をもたらし、会社を変える「変革人材」です。この変革人材こそ、度重なる変化に対応していかなければならない現代の中小・ベンチャー企業の生き残りの鍵を握っています。採用において、大企業に比べ中小・ベンチャー企業は不利な立場にあります。そんな状況で即戦力に加え、変革人材を採用・育成していくためには、それこそ「命がけ」の姿勢で臨まねばなりません。本書は、即戦力人材、変革人材の見つけ方、口説き方を徹底的に解説します。また、採用後のフォローやトラブル人材への対処法などもカバーし、筆者の20年に渡る人事採用の経験が詰め込まれた充実した内容となっています。人材不足に悩む中小・ベンチャー企業の経営者、人事担当者にとってまさに必読の1冊です。〈目次〉序章:人材獲得競争第1章:会社を変える人材とは?第2章:優秀な人材を引き寄せる魅力と条件第3章:優秀な人材の口説き方第4章:人材採用のアプローチ第5章:採用後のフォロー第6章:トラブル人材への対処法
9784295401148
レビュー募集中！
レビュー投稿で最大1000pt!
1位
婚約者の王子に毒を盛られたので愛が冷めました
2位
十二国記
3位
結界師の一輪華
4位
さようなら王子様、どうか私のことは忘れてください
5位
軍艦島実測調査資料集 追補版
6位
ゲッターズ飯田の五星三心占い2027
7位
マイクラ肝試し
8位
9位
10位
11位
メディア論の冒険者たち
12位
13位
14位
自分とか、ないから。 教養としての東洋哲学
15位
NAOKIメカニクス
16位
ダービースタリオン2 最速ガイドブック
17位
spoon.2Di
18位
武田弘光アートワークス 珠
19位
星ひとみの天星術2026
20位
小説・実用書 > 小説・実用書
小説・実用書 > 佐藤文男
小説・実用書 > クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
page top▲
巻（見開き形式）について