マイクロソフト、IBM、インテル、ヒルトンホテル等、
世界の有力企業が次々導入。
アメリカ発の、最新脳科学に基づいた分析ツール「エマジェネティックス」。
日本では550社以上が導入、生産性向上に活用しています。
このツールの特徴は、人の思考の特性と行動の特性を、色と数字で見える化すること。
例えば、
分析型の思考特性（論理的、合理的、客観的に物事を考えるタイプ）は青、
構造型の思考特性（過去の体験を重視し、順序立てて考えるタイプ）は緑、
社交型の思考特性（誰に相談、依頼すれば問題が解決できるか直感的に判断するタイプ）は赤、
コンセプト型の思考特性（直感で思いつく、根拠なくゴールが頭に浮かぶタイプ）は黄色、
といった具合です。
そして、それぞれの特性が、その人の中でどれくらいの割合を占めているかもわかるのです。
「エマジェネティックス」を使うことで、
●自分の特性を知ることができます
●社内のコミュニケーションがよくなります
●退職者・内定辞退者が減ります
●スタッフ一人ひとりが個性を発揮し出します
さまざまなマネジメントの課題を解決できるのです。
このすごい分析ツールの活用法を、
認定アソシエイトの資格を取得している著者が、
豊富な自社・他社の事例とともに、徹底解説。
あなたの会社/チームの生産性を最大化するヒントが満載です。
■目次
第１章「エマジェネティックス」で社員の特性を知る
第２章 コミュニケーションを円滑にして、人間関係のストレスをなくす
第３章 社員の特性を活かした「強い組織」をつくる
第４章 新卒採用に活用して、ほしい人材を逃さない
第５章【活用事例】EGで、会社が、チームがこう変わった!
■著者 小山昇
■監修 賀川正宣
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