ＡＩ・ＩＴ・ＤＸを導入すれば、中小企業でも、
人の力を３倍、会社の力を５倍に上げられる！
実際に中小企業の現場に入ってＨＲテックの有効活用を指導している
人事コンサルタントだから書けた 本当に役立つＨＲテックの本
ＨＲ（HR：ヒューマンリソース＝人事）テックとは、
簡単に言えば「人事を支えるＩＴシステム」のこと。
●ＡＩで面接！？
予算ゼロから使える新システムＨＲテックを徹底解説
⇒ 新卒採用の応募が殺到！
⇒ 人事評価システムが短期間で完成！
⇒ 出社不要！ スマホで業務が完結！
⇒ 人事・労務の作業が大幅に削減！
⇒ 離職率が改善！
中小企業こそ、人事のＩＴ化を進めることで、大きな効果が得られる。
全国から良い人材が集まる！
優秀な人材の定着・活用ができる！
適切な人事評価ができ、安心して社員に働いてもらえる！
（心理的安全性の確保）
■目次
・第１章 中小企業が一からはじめる簡単ＨＲテック入門
・第２章 予算なし人手なしの中小企業でも全国から人が集まる！
ＨＲテックによる人材の募集・採用システム
・第３章 多忙な人事担当者を強力にサポート！
ＨＲテックによる人材の定着・活用システム
・第４章 人事評価制度はＨＲテック頼みでは危険！？
多くの企業が陥った人事評価×ＨＲテックの落とし穴
・第５章 無理なく始められる ＨＲテックの段階的な導入・ 運用方法
■著者 森中謙介（もりなか・けんすけ）
株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント
「人事制度を軸にした“人・組織の成長”」をモットーにしており、制度導入後も経営理念、
経営方針の浸透、あるいは評価者教育の推進など、幅広い支援を行っている。
著書に、『９割の会社が人事評価制度で失敗する理由』（あさ出版、2019）、
『社内評価の強化書～上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則～』（三笠書房、2018）、
『社員300 名までの人事評価・賃金制度入門』（中央経済社、2016）などがある。
■著者 町田耕一（まちだ・こういち）
株式会社新経営サービス人事戦略研究所コンサルタント
Ｇ検定（ＡＩ活用能力）に2019 年３月合格後、Ｅ資格（ＡＩ作成能力）合格者との
限定コミュニティ（５万名以上）で活動。「NEWS＋」グループのリーダー。
2022年に貢献に対する投票等で決まる最優秀賞をグループ・個人とも受賞。
英国王室公認品質協会(CQI｜IRCA)から、世界８０か国、
２万名以上の会員に発刊された『Quality World』誌2022年秋号のＡＩ特集記事への寄稿にも協力。
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