老舗工場の働き方大改革！100年企業の ものづくりは人づくり ～5代目女性社長の奮闘記～

視察・見学希望者が殺到中！
４人兄弟の一人娘が会社を継いだ！

■オフィスは残業ゼロ、工場も激減
■多能工化で生産性大幅アップ！
■ボトムアップでデジタル化を促進！

老舗工場の働き方大改革 ＆ すごい仕組みを大公開！

埼玉県白岡市に本社を置く田野井製作所は、
日本のものづくりを支える創業１００年のねじ加工工具の工場。

整理・整頓・清潔が徹底されているほか、
バックヤードのＩＴ化・ＤＸ化も進み、
県知事をはじめ、商社や金融機関、学生など、見学希望者が後を絶ちません。
同社が「ものづくり」と同様に力を入れているのが「人づくり」。
社員教育に加え、働きやすさや働きがいも追求しています。
その取り組みを、５代目に就任した女性社長が自身の奮闘記とともに紹介。

製造業など中小企業の後継者問題のヒントも満載です。


■目次

・はじめに　元気印の５代目女性社長が会社を改革

●第１章　なぜＴＡＮＯＩは１００年続いてきたのか
・ものづくりに欠かせない工具、タップとダイスとは？
・オンリーワン商品で競合と差別化
・商社との関係強化が成長の鍵に
・ドクターセールスでお客様の真の課題を解決
・お客様を元気にする主治医になりたい

●第２章　１００年企業の歴史はジェットコースター！？
・長く続くにはレジリエンスが必要
・農家の次男が「技術」で立身出世を目指す
・起業に失敗して実家の財産を食いつぶす
・付加価値路線にシフトして復活
ほか

●第３章　おてんば娘が５代目社長になったワケ

●第４章　ＴＡＮＯＩの工場が進化した理由

●第５章　ものづくりは人づくりから始まる

●第６章　働きやすい職場が会社を成長させる

●第７章　次の１００年に伝えたいこと

■著者　田野井優美（たのい・ゆみ）
株式会社田野井製作所代表取締役
東京都出身。米国留学後、２００２年、田野井製作所入社。
取締役副社長を経て、２０１３年より現職。
グループ会社である株式会社ミヤギタノイの代表取締役も務める。
田野井製作所は、１９２３年創業のタップ・ダイスメーカー。
専業ならではの高い技術に支えられた商品は、
トラブルが少なく、コスト削減につながると好評。
また、整理・整頓・清潔が行き届き、明るい挨拶が飛び交う工場、
ＩＴ・ＤＸ化が進む本社には、県知事はじめ、ユーザー、商社、金融機関、学生など、見学希望者が後を絶たない。

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