施設系・訪問系・通所系に対応！
採用前後に必要な支援から、
各国の制度や文化の特徴まで
マルっと解説！
介護業界では、年々外国人の採用が増えており、
2025年4月から訪問系でも採用可能になりました。
・外国人の受け入れを考えている
・支援や教育をどうすればいいかわからない
・文化的配慮（環境づくり）について知りたい
このような疑問や不安を持つ
介護事業所の施設長やリーダー、
受け入れ担当者の方にオススメの1冊です！
◆◆本書の特徴
●施設系、訪問系それぞれで必要な支援を紹介
●各国の送り出し制度や文化的配慮を解説
外国人職員の出身国に多い、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、タイ、ベトナム、カンボジアなどをそれぞれ解説しました。
●外国人の受け入れ事例も豊富！
実際に外国人を採用した事業所や施設の事例を複数紹介！「言語の壁への対策」や「宗教的・文化的配慮」などについて、事例をもとに学ぶこともできます。
●ICTやAIの活用方法もわかる
外国人採用において必須となるのが、ICTやAIの導入です。本書では、事例などをもとに活用方法を紹介。加算や制度についても解説しています。
◆◆目次（一部抜粋）
第1章：2040年問題と介護人材危機
第2章：受け入れ制度と支援機関
・送り出し機関って？
・失敗しない送り出し機関の選び方
・登録支援機関って？
・失敗しない登録支援機関の選び方など
第3章：各国の送り出し制度と文化
・出身国によってどのような違いがある？
・［フィリピン］介護教育の質と宗教文化への対応
・［インドネシア］イスラム文化への対応
第4章：外国人職員への支援とその事例
・外国人職員に必要な支援を行おう！ー仕事
・外国人職員に必要な支援を行おう！-生活
・来日後から定着までの支援を知ろう
第5章：多文化に合わせた職場づくり
・ハラール対応と礼拝スペースを整備しよう
・LGBTQ+とSOGIを理解し対応しよう
第6章：技能実習生の受け入れ事例から学ぶ「トラブル防止策」
第7章：ICT・AIの導入で生産性を向上させる
第8章：日本人材の多様化と新戦略
第9章：これからの制度動向と展望
※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
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