【成功の法則】
★ルーキー社員は昇進・昇級で満足する
★レギュラー社員は顧客を満足させる
★スター社員は顧客を感動させる
【読書の法則】
★ルーキー社員は月2冊読む
★レギュラー社員は良書を人にすすめる
★スター社員は繰り返し読む座右の書を持つ
【ファッションの法則】
★ルーキー社員はシャツにこだわる
★レギュラー社員はスーツにこだわる
★スター社員は靴にこだわる
本書では、ルーキー社員(「これから伸びていきそうだ」と期待されている社会人1年目を想定)、レギュラー社員(3～4年目で一人前になった立場や、初めての部下を持つ係長クラスを想定)、スター社員(会社をけん引するポジションを想定)という3つのポジションの習慣を、比べながら紹介します。
比べて読めるので、ふだん本を読まない人や、上司として若手社員に渡したいという方にもおすすめの本です。
<著者から、みなさんに伝えたいこと>
一流の「働き方」を自分の「働き方」に。
あなたを仕事がデキる人に変える習慣とスキル
組織の大小にかぎらず、仕事の「最前線」に立ち、仕事を生み出せるリーダーの立場になると、見える景色が変わり、仕事はがぜん楽しくなります。
そんな場所に立てるビジネスパーソンが、私の定義する「スター社員」であり、彼・彼女らは社内や取引先から「★★さん(あなたのことです)と一緒に仕事がしたい!」と言ってもらえる存在です。
私が見聞きする限り、スター社員には、
● 仕事が好きで
● 常に人を喜ばせることを考え
● 成果を出し続けられる
という共通点があります。
将来に不安や閉塞感を覚えている方こそ、スター社員を目指してみてください。
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