【特集記事】訪問リハにおける新人教育（ADL、IADL、評価）■目次【巻頭言】CR wellness（シーアールウェルネス） マネジャー 理学療法士栗山 努【特集】＜社会人としての教育、労働の基本＞〇仕事の成果の理解、社会人スタートとして教えるべきこと株式会社SWITCH WORKS 代表取締役竹本 幸史〇弊社における新人教育の考え方株式会社リハぷらす 代表取締役 理学療法士達川 仁路株式会社リハぷらす 人事・人材開発部部長加畑 昌弘〇日本理学療法士協会の新人教育と生涯学習制度～新生涯学習制度を通じた地域・在宅領域の教育～公益社団法人 日本理学療法士協会 常務理事白石 浩＜リハビリテーション専門職としての教育＞〇リハビリテーション理念の教育青森県立保健大学 理学療法学科 理学療法士諸橋 勇〇生活状況とその方のバックグラウンドの把握に向けたコミュニケーション株式会社ひまわり 代表取締役 理学療法士田町 淳〇教育係向け新人教育プログラムを構成していくためのポイントCR wellness（シーアールウェルネス）マネジャー 理学療法士栗山 努＜技術職としての基礎技術教育＞〇運動機能からみた動作観察のポイント医療法人 おかもと整形外科クリニックおかもとリハビリ訪問看護ステーション 統括／理学療法士井出 善広〇運動療法の基礎技術～新人に伝えるべき関節運動の固定、筋力増強訓練の基本～老人保健施設 勝央苑 リハビリテーション科 主任 理学療法士安田 翔太〇身体的リハビリテーションにおける新人への教育を行うポイント～姿勢・動作、運動評価のポイントを中心に～CR wellness（シーアールウェルネス） マネジャー 理学療法士栗山 努〇在宅でも用いられる医療機器の基本株式会社 コスモケア 訪問看護ステーション たいよう医療法人翔隆会 寺島クリニック 理学療法士本田 篤司〇ADL評価先輩たちがFIM、BI評価時に合わせて確認している背景事項Total Habilitation System 株式会社 リハビリデイサービスクローバー 管理者 理学療法士松林 大和作業療法士 岡本 康宏作業療法士 濵口 慎之介作業療法士 池田 賢伍【連載】〇mono LIFE 1高橋 晴香〇訪問リハビリテーション トラブルと解決法６訪問リハビリテーションにおける事故やトラブルを減らすために～弊社の取り組み～株式会社東京リハビリテーションサービス 人財育成教育課 責任者安川 裕次 〇訪問リハのための制度の使い方［応用編］６末期がんに対してリハ職が関わる～在宅がん医療総合診療料～医療法人社団 弘徳会 那須訪問診療所訪問リハビリテーション部門 主任 理学療法士大橋 恵〇訪問リハスタッフのための人間関係力６新たに新人を迎える前の個々を活かすチームづくりオフィスJOC－Japan Okan Consultant－ 代表 看護師岡山ミサ子【実践報告】〇在宅パーキンソン病患者一例の歩行障害に対する速度制御機能付き歩行車U WalkerⅡ®の使用経験理学療法士 藤本 潤 1）公認心理師・言語聴覚士 星山 伸夫 1）理学療法士 石田 悠 1）言語聴覚士 播磨 薫平 1）医師 白山 裕士 2）ヘルスケア部門 早川 修平 3）ヘルスケア部門 鷹野 裕代 3）第２北総病院リハビリテーションセンター 1）第２北総病院内科 2）タカノ株式会社 3）――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【本書概要】■タイトル：訪問リハビリテーション 第11巻第6号■発行元：株式会社ともあ■発行日：2022年２月15日発行（隔偶数月1回15日発行）■判型・ページ数:B5判・92P■ISBN：978-4-910393-08-7――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
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