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■中小企業の「働き方」問題を一挙に解決！今いる人材で「生産性」を上げる仕組み、大公開！「採用募集をしても、いい人材が集まらない」「せっかく育成したのに、離職してしまう」「残業をなくそうとしても、売上対策が打てない」「管理職の育成まで、手が回らない」などなど、「働き方改革」が求められる中で、中小・零細企業の人事環境は、ますます厳しい状況に追い込まれています。そんな状況のなか、今いる人材で、「生産性」を上げられるという、かつてない注目の「仕組み」が登場したのです。■すでに1000社が導入しているその仕組みの開発者と構築・運用者が、その全貌とノウハウを公開したのが本書です。部下や社員の能力を最大限に引き出し、行動習慣を変革させる方法を徹底伝授します。社員や部下の「教育ツール」としてはもちろん、「組織活性化のツール」「人事評価のツール」としても活用できます。悩める経営者、リーダー必読の1冊です。■本書の内容・はじめに――今いる人材で、生産性を上げることはできる・第1章 できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組み・第2章 「生産性」を上げる仕組みの土台準備・第3章 この診断ツールで、個人も会社も変わる・第4章 社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度・第5章 生産性が上がる、・おわりに――業績向上のための最後の唯一の手段
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