「どれだけ説明してもわかってくれない」
「話が全く噛み合わない」
「こちらの指示とまったく違ったことをやる」
「早めにやってと言っているのに、いつまで経ってもやってくれない」
「伝えたのに、何度も同じことを聞いてくる」
部下に対してこのように感じているリーダーの方はたくさんいると思います。
しかしこの原因は部下だけにあるのではありません。
むしろリーダーの伝え方に問題があるのです。
この状態をほったらかしにしておけば、いずれミスが発生します。
そして、余計な時間がとられてしまうのです。
本書では部下に説明するのが難しい、教えるのが難しいと思っている方向けに、
すぐ実践できるような形式の「伝え方」を書いています。
また、部下を叱ったら、次の日からコミュニケーションがおかしくなった。
部下を上手にほめられない。
ホウレンソウをするように言っていたが、いつもタイミングが遅くてこまる。
こんな悩みも解決します。
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