「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう？」
素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。（本文より）
ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く！
人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意
I 求人広告から見抜く
（1）「社風の良さ」ばかり強調している
（2）初任給が高い
（3）求人広告を常に掲載している
（4）全体の社員数に対して、求人人数が多い
II ホームページから見抜く
（5）企業ホームページが稚拙である
（6）入社ハードルの低さが強調されている
（7）会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」
（8）社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっている
III Web上の公開情報から見抜く
（9）「20代中心の若い会社」自慢
（10）ネット上でブラックの噂がたっている
IV 会社説明会、セミナーから見抜く
（11）人事担当者や社員の印象がよくない（高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など）
（12）参加者の扱いが丁寧でない
（13）選考に進むことを強要される
（14）あいまいな表現をする
V 会社訪問で見抜く
（15）メールや電話での案内が不親切
（16）受付やオフィス、トイレが汚い
（17）標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている
（18）社長室がやたら豪華
（19）デスクでランチをとっている人が大勢いる
（20）社員の印象が悪い／違和感がある
VI 面接で見抜く
（21）短時間／1回の面接で即内定
（22）面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない
（23）スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる
（24）自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい
（25）募集内容の記述と面接で提示された条件（仕事内容、待遇など）が違う
（26）精神論を持ち出す
（27）社長の価値観が極端で、柔軟性がない
（28）面接官や企業側の対応に誠意がない
VII 入社直前に見抜く
（29）内定後、自由を拘束される
（30）入社日近くになっても連絡が来ない
VIII 入社後に見抜く
著 者 新田龍
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