小説・実用書

多忙の中に喜びを見出せる人は、どのように余暇を過ごしているのか NEW

ジャック・フックススコット・サンデルビクラム・シャンカーイバンカ・ビシュニックロニー・レテン

（3.7）投稿数3件

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作品内容

意欲的なプロフェッショナルの多くは日々、仕事や家事、育児に追われ、余暇を確保するのが難しい。しかし、人生の満足度を高めるためには、達成感、意義、そしてある瞬間に生まれる喜び、という3つを定期的に感じる必要がある。特に、3つ目の喜びは多くのプロフェッショナルに共通して決定的に欠けたピースであることが、約2000人の調査から判明した。より多くの喜びを感じるためには、余暇の長さよりも、その使い方が肝要である。本書では、より幸福感を得て満足度の高い人生を送ることができるよう、自分の時間を最大限に活用するための5つの重要な戦略を明らかにする。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

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NEW 新たなプロジェクトの始め方

1,000pt/1,100円(税込)

予測不可能な環境において、新たなプロジェクトを立ち上げるのは難しい。このような環境下においては、リスクを最小限にしつつ不確実な状況を乗り越えてきたシリアルアントレプレナーのやり方に倣うのがよいと筆者らは言う。彼らは旧来の分析や予測、計画や配分などの手法が機能しない状況で新しい製品やサービスを生み出してきたのだ。筆者らはその方法を、まず行動し、そこから得られたエビデンスから学習し、そして新たな段階に進む判断をするまで行動と学習を繰り返すプロセスだとして、これを組織で働くマネジャーに応用するためのルールを事例から解説する。なお本書は『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）2012年3月号に掲載されたものだが、本誌への翻訳掲載は初めてである。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW バーガーキングは賛否を巻き起こすマーケティングをどのように実行してきたのか（インタビュー）

1,000pt/1,100円(税込)

バーガーキングは1954年に米国で創業され、世界中で店舗を展開する老舗のハンバーガーチェーンであり、1993年には日本進出も果たした。しかし、日本での経営は思うようにいかず、2001年には撤退を余儀なくされ、2007年に再上陸を果たしてからも厳しい状況は続き、大量閉店も経験した。その後、運営元がビーケージャパンホールディングスに変わると攻勢に転じ、日本における存在感を急速に高めてきた。その立役者となったのが、2019年にマーケティングディレクターとして入社し、2023年より代表取締役社長を務める野村一裕氏である。野村氏は、賛否を巻き起こす数々のマーケティング施策を実行することで、バーガーキングの急成長を牽引してきた。本インタビューでは、マーケティング関連のプロジェクトの立ち上げからローンチに至るまで、野村氏がプロジェクトオーナーとして重視しているポイントについて聞いた。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW スピードはリーダーの意志で決まる

1,000pt/1,100円(税込)

2021年、アンディ・ジャシーはジェフ・ベゾスの後任としてアマゾン・ドットコムのCEOに就任する。それは、ビジネス界でも最高レベルに厳しい目で精査されるリーダー職を引き受けることでもあった。しかし、ジャシーの率いるアマゾンはそれまでの勢いを失うどころか、むしろ勢いを加速させた。同社によれば、ジャシーCEO就任後の4年間で売上高は2300億ドル以上増え、そのデリバリー能力とAI利用は飛躍的進歩を遂げた。このインタビューでジャシーは『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）の特別編集委員、アディ・イグナティウスと幅広いテーマについて議論しつつ、大組織でリーダーを務め、リスクテイクを促し、AIを賢く業務に取り込み、従業員100万人超の企業で文化を変えていくのに何が必要なのか、自分の考えを語った。本書はそのインタビューの抜粋である。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW マーケットリサーチは生成AIでどう変わるか

1,000pt/1,100円(税込)

生成AIはすでに企業のマーケティング活動を変えつつあるが、企業が顧客や競争相手に関するデータを収集し、インサイトを生成するマーケットリサーチの分野にも変革をもたらしそうだ。筆者らは、2年間にわたり、市場調査に生成AIを活用する企業と協力しながら研究を重ね、市場調査において生成AIがもたらす機会を4つに分類した。これら4つの機会をそれぞれの事例を引きながら解説したうえで、生成AI技術の限界を理解する必要性についても触れている。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW 誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか

1,000pt/1,100円(税込)

米国ではいま、高齢者を介護する労働者数が未就学児の世話をする労働者数を初めて上回り、高齢者介護と仕事の両立がこれまでにない社会課題となっている。高齢化の加速に伴い、介護を担う従業員の負担は今後さらに増すと見込まれ、企業にとっても無視できない人材・組織戦略上のテーマとなりつつある。企業は、育児支援と同様に、高齢者介護を担う従業員に対しても柔軟で実効性のある支援策を講じなければならない。本書では、先進企業の事例を交えながら、高齢者介護の担い手の実態とその負担、求められる支援の内容を明らかにし、企業が果たすべき役割について論じる。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW 取締役会はAIをどのように活用すべきか

1,000pt/1,100円(税込)

10年前に香港のとあるベンチャーキャピタルがあるアルゴリズムを正式に取締役に任命し、投資判断における議決権を与えた。当時は単なるパフォーマンスとしか捉えられなかったが、現在のAIの急速な進歩を考えるとけっして夢物語ではないだろう。だが、本書の筆者らが欧州、アジア、北米企業の取締役会会長らを対象に調査したところ、取締役会の意思決定の向上にAIを利用することについて、必ずしも前向きではないようだ。本書では、AIが個々の取締役を支援し、取締役会全体によりよい情報を提供し、取締役会における議論に関わることで、その業務にどのように貢献できるかを説明するとともに、AI活用のリスクについて検証し、その軽減策を提示する。そして、それぞれの取締役がAIの使い手となるための実践型の学習プロセスを紹介する。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW 仕事と真剣に向き合う人だけが、余暇を有意義に過ごすことができる（インタビュー）

1,000pt/1,100円(税込)

柳井正氏は屈指のハードワーカーとして知られ、寝る間も惜しんで働くことで、山口県宇部市の商店街で紳士服小売りを営んでいた小郡商事をファーストリテイリングというグローバル企業へと成長させた。しかし、あまりの過酷さに体が悲鳴を上げていたことに加え、経営者として適切な判断を下し続けるためにも、自身の働き方を見直し、仕事から離れる時間を意識して設けるようになった。ただし、その時間をやみくもに消費することはなく、心身の疲労回復に努めたり、貴重な学習の機会としたり、仕事のパフォーマンスを向上させるために活用しているという。ビジネスパーソンは余暇をどのように過ごすべきなのか。柳井氏の考えを聞いた。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW 多忙の中に喜びを見出せる人は、どのように余暇を過ごしているのか

1,000pt/1,100円(税込)

意欲的なプロフェッショナルの多くは日々、仕事や家事、育児に追われ、余暇を確保するのが難しい。しかし、人生の満足度を高めるためには、達成感、意義、そしてある瞬間に生まれる喜び、という3つを定期的に感じる必要がある。特に、3つ目の喜びは多くのプロフェッショナルに共通して決定的に欠けたピースであることが、約2000人の調査から判明した。より多くの喜びを感じるためには、余暇の長さよりも、その使い方が肝要である。本書では、より幸福感を得て満足度の高い人生を送ることができるよう、自分の時間を最大限に活用するための5つの重要な戦略を明らかにする。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW サバティカルを「最高の人生経験」にする方法

1,000pt/1,100円(税込)

サバティカルとは、もともと大学などの研究機関に端を発した長期休暇制度であり、研究者たちが日常の仕事を離れて知識や視野を広げるための仕組みとして機能してきた。近年その概念は企業にも広がり、多くのプロフェッショナルがサバティカルを通じて人生やキャリアを見つめ直している。本書では、自身もサバティカル取得者である筆者が、長期にわたって仕事から離れた経験を持つ250人超へのインタビューをもとに、サバティカルを最高の人生経験にするためのヒントを示す。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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NEW 仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方

1,000pt/1,100円(税込)

長期休暇には人生を劇的に変える可能性があると期待されているが、勤務先の制度や経済事情から実際に取得できる人はそう多くないだろう。しかし、心配する必要はない。たとえ短時間の休憩であっても戦略的に活用すれば、集中力と活力を高め、仕事のパフォーマンスを大きく向上させるなど、私たちによい影響をもたらしてくれる。本書では、慢性的な働きすぎがもたらす隠れたコストを明らかにし、エビデンスに基づいて、効果的な休憩の取り方や時間のつくり方を提示する。さらに、職場において回復を支援する文化を根づかせるうえで、リーダーが果たすべき重要な役割についても考察する。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年9月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

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作品情報

ジャンル

：小説・実用書

ビジネス・政治 > ビジネス・経済 > 自己啓発

出版社

：ダイヤモンド社

雑誌・レーベル

： DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

シリーズ

： DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文シリーズ

DL期限

：無期限

配信開始日

： 2026年6月3日

ファイルサイズ

： 3.7MB

対応ビューア

：ブラウザビューア

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レビュー

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文のレビュー

平均評価：3.7 3件のレビューをみる

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高評価レビュー

スノーマシロさん

(女性/40代) 総レビュー数：15件

ピアサポート

ネタバレ

このレビューはネタバレを含みます▼ ピアサポートについての論文を読みました。
同じ立場の人達が、共通のルールのもとで、気持ちや考えをありのままに話せる場を、まとめるリーダー役の方。

どんなことにもこの集まりの考えは、応用できるし、他の人の意見を聞くことで自分の考えにも変化が起こると思いました。

困っていたり、社会的に弱い立場の人だけでなく、一般社会で普通に生活を送っている方にもおすすめです。

私自身、集まりに参加した経験があるため、改めて考えさせられました。