小説・実用書

「関わり合う職場」が生み出す力

ジャック・フックススコット・サンデルビクラム・シャンカーイバンカ・ビシュニックロニー・レテン

（3.7）投稿数3件

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作品内容

人々が関わり合いながら仕事を進めることが多い職場は、
相互に助け合うこと、ルールや秩序を守ること、
自律的に創意工夫することを促進し、
それが組織の強さや高業績につながる──
こう述べると、以前の集団主義的な日本的経営、
あるいは仲よしクラブ的な職場を
思い浮かべる人も多いかもしれない。
しかし、本書で論じられている「関わり合う職場」は、
現場レベルのマネジメントを重視し、
異質の価値に対して寛容な開放的なコミュニティを目指す点で、
それらとは異なる側面を持っている。
「関わり合う職場」はいかにして生まれるのか。
それは組織の強さとどうつながるのか。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2014年6月号）』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。

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作品情報

ジャンル

：小説・実用書

ビジネス・政治 > ビジネス・経済 > 自己啓発

出版社

：ダイヤモンド社

雑誌・レーベル

： DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

シリーズ

： DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文シリーズ

DL期限

：無期限

配信開始日

： 2015年5月15日

ファイルサイズ

： 1.4MB

対応ビューア

：ブラウザビューア

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レビュー

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文のレビュー

平均評価：3.7 3件のレビューをみる

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高評価レビュー

スノーマシロさん

(女性/40代) 総レビュー数：15件

ピアサポート

ネタバレ

このレビューはネタバレを含みます▼ ピアサポートについての論文を読みました。
同じ立場の人達が、共通のルールのもとで、気持ちや考えをありのままに話せる場を、まとめるリーダー役の方。

どんなことにもこの集まりの考えは、応用できるし、他の人の意見を聞くことで自分の考えにも変化が起こると思いました。

困っていたり、社会的に弱い立場の人だけでなく、一般社会で普通に生活を送っている方にもおすすめです。

私自身、集まりに参加した経験があるため、改めて考えさせられました。