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図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方

通常価格:
1,200pt/1,320円(税込)

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図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方(1巻配信中)

作品内容

本書では、中小企業で理想の組織が実現できる
「ビジョン実現型人事評価制度」という仕組みづくりと、
その実践方法を3つのSTEPで解説しています。

「ビジョン実現型人事評価制度」を運用すると、次のような効果が期待できます。

・将来を担ってくれるリーダーが育つ
・社員全員が経営理念や方針にそって成長する
・ほしい人材が採用できる
・会社のビジョンが実現できる

なぜならこの制度には
「理念やビジョンが社員に浸透する」
「人材の成長サイクルが自然とまわるようになる」
という2つの大きな特徴があるからです。

理念やビジョンが浸透すれば、
社長と社員全員が同じ目的目標に向かって仕事に取り組みます。

人材の成長サイクルがまわっていくことで、
社員は成長意欲をもって、自ら学び、課題にチャレンジしながら成長します。
そして、それが会社の成長にもつながります。

読めば必ず課題解決のヒントが見つかります。
中小企業の社長、リーダーの方々だけではなく、
人事担当者に、どう見られ査定されているかがわかる貴重な一冊です。

●STEP1
「ビジョン実現シート」を作成する

●STEP2
「評価制度」をつくる

●STEP3
「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する

詳細  
簡単
昇順|降順

作品ラインナップ  1巻まで配信中!

  • 図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方
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    通常価格:
    1,200pt/1,320円(税込)
    本書では、中小企業で理想の組織が実現できる
    「ビジョン実現型人事評価制度」という仕組みづくりと、
    その実践方法を3つのSTEPで解説しています。

    「ビジョン実現型人事評価制度」を運用すると、次のような効果が期待できます。

    ・将来を担ってくれるリーダーが育つ
    ・社員全員が経営理念や方針にそって成長する
    ・ほしい人材が採用できる
    ・会社のビジョンが実現できる

    なぜならこの制度には
    「理念やビジョンが社員に浸透する」
    「人材の成長サイクルが自然とまわるようになる」
    という2つの大きな特徴があるからです。

    理念やビジョンが浸透すれば、
    社長と社員全員が同じ目的目標に向かって仕事に取り組みます。

    人材の成長サイクルがまわっていくことで、
    社員は成長意欲をもって、自ら学び、課題にチャレンジしながら成長します。
    そして、それが会社の成長にもつながります。

    読めば必ず課題解決のヒントが見つかります。
    中小企業の社長、リーダーの方々だけではなく、
    人事担当者に、どう見られ査定されているかがわかる貴重な一冊です。

    ●STEP1
    「ビジョン実現シート」を作成する

    ●STEP2
    「評価制度」をつくる

    ●STEP3
    「ビジョン実現型人事評価制度」を運用する

レビュー

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