週刊ダイヤモンド 05年10月15日号

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【特集】出世できる大学
7万人の役員・管理職を徹底調査
ジャック・ウェルチ元GE会長は、リーダーシップは生まれつきか、育てることができるのかという問いに「もちろんその両方だ」と答えている。リーダーとなるには生来の知能や性格だけでは不十分。自信を持って行動するスキルは「繰り返し経験することで学ぶのだ」。さしずめ大学とは、将来のリーダーとなるための経験の場である。では、どの大学がその”場”としての高い機能を持っているのか。
大学出世力ランキング
出世力ランキング解説
業界別役員・管理職数
金融／建設／機械・輸送用機械／電気機器・精密機械／商社／流通／マスコミ／旧財閥系
上場企業役員・管理職勢力図
有力企業社長の出身大学
　政界
　官界
　学界
地域別大学勢力図
業界の東大
出世の条件
芸術系学部の就職
名門高校人脈　鈴木隆祐・ジャーナリスト
経済人がつくった大学　船木春仁・経済ジャーナリスト
Close up
不祥事続出の経済産業省　「派閥抗争」の呆れた内幕
Interview
奥山章雄・中央青山監査法人理事長／問題招いた「内輪の論理」人事刷新で過去と決別図る
Diamond Eyes
Inside
人員削減計画を15％上乗せ　自民圧勝で郵政リストラ加速
大商いの陰で常態化する大証のシステムトラブル
ピックアップ1／大石利光・コナミスポーツ社長
阪神電鉄株を買い占めた村上ファンド「真の狙い」
トヨタと富士重工が資本提携　北米の生産体制で利害が一致
人事天命／西友
談合事件のケジメとなるか　道路公団新会社の賠償請求
ピックアップ2／小幡尚孝・ダイヤモンドリース社長
Market
株式市場 透視眼鏡／動きが鈍くなるはずの銘柄の上昇スピードが増す理由　大山巖
金融市場 異論百出／来年前半に量的緩和解除か　試されるのは福井総裁の”運”　加藤出
ネット世論調査／携帯電話の「番号ポータビリティ」
Data Focus
巨大投資が招く過剰生産能力　中国経済のデフレリスク増大　呉軍華
【特集】上場企業500社　「ブランド価値」ランキング
2005年3月末までの5年間の財務データを基にして、シンクタンク大手の野村総合研究所が上場企業の「ブランド価値」を算出した。公表財務データを利用しているため、透明性が高い点が特徴だ。上位500社のランキングを公開する。
企業・産業　Company & Industry
【企業レポート】信越化学工業／2ケタ増益の成長神話復活！　進化する少数精鋭・高速経営の極意
【特別レポート】次々明るみに出るブッシュ政権の失策　カトリーナ大惨事の真相と教訓
起・業・人／高橋巖（たかはし・いわお）（ホーブ社長）
人物　People
新社長／石村繁一（ナムコ）
編集長インタビュー／片山善博（鳥取県知事）
インタビュー／犬伏◎夫（神戸製鋼所社長）
シリーズ　日本の針路　第2回
少子高齢化社会への対応策　早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授　野口悠紀雄
出生率の回復策はもう手遅れ　人口増前提の仕組みを変えよ
スキルアップ　Skill Up
ビジネス・アカデミア
スポーツドクター・辻秀一の仕事に活かすスポーツ心理学
齋藤孝の仕事脳の鍛え方
3分間ドラッカー　文・上田惇生
「経営学の巨人」の名言・至言
連載
マネー経済の歩き方　山崎元
「超」整理日記　野口悠紀雄
新・永田町の暗闘　鈴木棟一
オピニオン縦横無尽　櫻井よしこ
コラム　Column
プリズム
This Week／The Day
転→展→天職
見られてますよ！　OL1000人会議
勝谷誠彦の食う！呑む！叫ぶ！
東洋の風韻　多川俊映
ゴルフ　Golf
大城あかねの”トラブルに克つ”ゴルフ