DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年10月号

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│Feature Articles│行動するリーダーの条件

〈「獲得」「絆」「理解」「防御」の四種類の欲動がカギ〉 新しい動機づけ理論 ●ハーバード・ビジネススクール 教授　ニティン・ノーリア／ハーバード・ビジネススクール 准教授　ボリス・グロイスバーグ／センター・フォー・リサーチ・オン・コーポレート・パフォーマンス リサーチ・ディレクター　リンダ＝エリン・リー

〈能力を最大限に発揮する法〉 キャリアの哲学 ●ハーバード・ビジネススクール 教授　ロバート・スティーブ・キャプラン

〈仕事も私生活も犠牲にしない〉 ワーク・ライフ・バランスの実践法 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　スチュワート・D・フリードマン

〈パフォーマンスの崩壊を防ぐ〉 活力管理法 ●エナジー・プロジェクト 創業者兼社長　トニー・シュワルツ

〈心理的安全とアカウンタビリティは両立する〉 「恐怖」は学習意欲を阻害する ●ハーバード・ビジネススクール 教授　エイミー・C・エドモンドソン

〈勝利が目的となってはならない〉 「競争心」が意思決定を歪める ●ハーバード・ビジネススクール 准教授　ディーパック・マルホトラ／ロンドン・ビジネススクール 助教授　ギリアン・クー／ノースウェスタン大学 J・L・ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授　J・キース・マーニガン

〈伝説のM＆A交渉人が教える〉 ナレッジ・ビジネスの心得 ●ラザード 会長兼CEO　ブルース・ワッサースタイン

│OPINION│

│HBR Articles│

〈労働力の高齢化による二つのリスク〉 「超高齢社会」の人材管理論 ●ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー兼マネージング・ディレクター　ライナー・ストラック／ボストン コンサルティング グループ プリンシパル　ジェンス・バイエル／ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー兼マネージング・ディレクター　アンドレ・ファーランダー

〈あなたのビジネスは複雑すぎる〉 シンプル化の戦略 ●ロバート・H・シャファー・アソシエーツ マネージング・パートナー　ロン・アシュケナス

〈SCMを現場任せにしてはいないか〉 CEOのためのサプライチェーン講座 ●オフィスマックス エグゼクティブ・バイス・プレジデント　ルーベン・E・スローン／テネシー大学 教授　ジョン・T・メンツァー／テネシー大学経営大学院 オフィス・オブ・コーポレート・パートナーシップ ディレクター　J・ポール・ディットマン

│BRAIN FOOD│

│CHIEF OFFICER│