DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年1月号

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│Feature Articles│Aクラス社員のマネジメント

〈人は「論理」と「現場」の行き来で磨かれる〉 「経営者人材」育成論　　●ミスミグループ本社 代表取締役社長・CEO　三枝匡

〈誤解だらけの未開拓領域で失敗しないために〉 エグゼクティブ・コーチングの原則　　●エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク シニア・バイス・プレジデント ストラトフォード・シャーマン エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク 創業者兼CEO　アリッサ・フリース

〈一流の経営者人材を見極める〉 マネジメントIQ：経営力の知能指数　　●エグゼクティブ・インテリジェンス・グループ マネージング・ディレクター　ジャスティン・メンケス

〈転職を防ぎ、生産性を高める〉 困ったAクラス社員を手なずける法　　●臨床心理士　スティーブン・バーグラス

〈グラクソ・スミスクライン、IBM、ロシュに学ぶ〉 Aポジション・マネジメント　　●ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授　マーク・A・フセリド／ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授　リチャード・W・ビーティ／ニューヨーク州立大学 スクール・オブ・マネジメント 教授　ブライアン・E・ベッカー

〈環境が能力を左右する〉 GE出身者でも失敗する時　　●ハーバード・ビジネススクール 助教授　ボリス・グロイス　バーグハーバード・ビジネススクール 研究員　アンドリュー・N・マクリーン／ハーバード・ビジネススクール 教授　ニティン・ノーリア

│OPINION│

│HBR Article│

〈法令遵守を超えた効果〉 SOX法で効率経営を実現する　　●デロイト・アンド・トウシュパートナー　スティーブン・ワグナー／デロイト・コンサルティング プリンシパル　リー・ディトマー

〈顧客満足度や従業員モラールはどこまで業績に影響するのか〉 非財務指標の罠　　●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　クリストファー・D・イットナー／ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授　デイビット・F・ラーカー

│HBR Case Study│

〈カリスマCEOの後継者の悩み〉 経営改革か、業績改善か　　●［ケース・ライター］ハーバード・ビジネススクール 名誉教授　マイケル・ビアー

MY OPINION　　●［コメンテーター］マテル 会長兼CEO　ロバート・A・エッカート／トゥルーポイント・パートナーズ ディレクター　スティーブン・F・ディヒター／モトローラ シニア・バイス・プレジデント　パトリック・J・キャナバン／ボズウェル・グループ 創立者　ケリー・サルコビッチ

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│

│CHIEF OFFICER│

DHBR年間総目次（二〇〇六年一月号～一二月号）