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ケアマネジャー 2019年9月号

ケアマネジャー編集部

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作品内容

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

特集「ハラスメント・暴力・過度なクレームから身を守る」
最近、「ハラスメント」という言葉をよく耳にします。ケアマネジャーにとっても、無縁ではありません。今回の特集では、そうしたハラスメントに加え、暴言・暴力、過度なクレームなど、ケアマネジャーを悩ませるさまざまな問題にどう対応すればよいか、どのように身を守ればよいかを考えます。

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作品ラインナップ　

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ケアマネジャー 2020年4月号

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特集「アセスメント絶対外せない“4つの視点” 利用者理解を深めるポイント」
一人ひとりの利用者に合った支援を実現するためには、その人の思いや状況を把握することはもちろん、家族の介護力、生活している環境、地域のなかでのつながり等、広い視点をもって総合的にアセスメントを行うことが必要です。利用者をより深く理解するために大切なアセスメントのポイントを整理します。
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ケアマネジャー 2020年3月号

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特集「“伝わる”経過記録　7つの基本＆最新記録法」
ケアマネジャーの必須業務の一つである「記録」。支援の根拠や今後の方向性が示され、ケアチームや本人・家族などの第三者が読む際にもわかりやすくまとめられた、“伝わる”支援経過記録の書き方を具体的に解説します。
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ケアマネジャー 2020年2月号

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特集「熟練ケアマネが伝授! プロセス別“スゴ技”集インテークからモニタリングまで」
ケアマネジメントのスキルは、数多くのケースを担当するなかで失敗し、悩み、再考を繰り返すことでレベルアップしていきます。本特集では、熟練ケアマネジャー４名の長年の経験から導き出された独自のスキルをプロセス別に紹介します。
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ケアマネジャー 2020年1月号

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特集「4大認知症の理解とコミュニケーションのポイント」
認知症の人やその家族を支援するためには、まず認知症の基本的な特徴を理解することが大切です。「認知症だから何もできなくなる」などと決めつけず、本人の可能性を探り、安心して暮らせるよう、ケアマネジャーが理解しておきたい基礎知識とコミュニケーションのポイントを整理します。
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ケアマネジャー 2019年12月号

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特集「大解剖！ AIケアプランあなたの仕事はこう変わる」
AI（人工知能）を活用したケアプラン作成。国の施策にも位置づけられ、今後の利用促進が予想されるものの、まだ情報量が少なくネガティブなイメージをもつケアマネも少なくありません。本特集では「AIケアプラン」の基礎知識、実際の製品画面を用いた操作方法などを解説します。
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ケアマネジャー 2019年11月号

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特集「これだけは押さえておきたい高齢者に多い16疾患の基礎知識」
利用者を支援するためには、利用者の身体機能がどんな状態で、どんな疾患を抱えているかを把握することが大切です。それによって利用者の変化に気づいたり、多職種との連携がしやすくなります。本特集では、高齢者の身体的な変化と、高齢者に多い疾患の基礎知識をまとめます。
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ケアマネジャー 2019年10月号

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特集「大予想！ 2021年介護保険改正はこうなる」
2021年に予定されている介護保険改正の議論が各所でスタートしています。すでに公表されている資料や統計数値などをもとに、その改正内容についてケアマネジャーに関連する項目を大胆に予想します。
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ケアマネジャー 2019年9月号

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特集「ハラスメント・暴力・過度なクレームから身を守る」
最近、「ハラスメント」という言葉をよく耳にします。ケアマネジャーにとっても、無縁ではありません。今回の特集では、そうしたハラスメントに加え、暴言・暴力、過度なクレームなど、ケアマネジャーを悩ませるさまざまな問題にどう対応すればよいか、どのように身を守ればよいかを考えます。
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ケアマネジャー 2019年8月号

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※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

特集「精神疾患の基礎知識と支援のポイント」
精神疾患は、症状の見極めや対応の仕方などが難しいといわれます。そのため、ケアマネジャーとしては疾患の情報を正しく理解して支援にあたることが求められます。本特集では、高齢者に多い精神疾患について、医療的な知識と支援のポイントを解説します。
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ケアマネジャー 2019年7月号

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特集「疾患別　サービス担当者会議で押さえるポイント　多職種の専門性を生かすために」
ケアマネジャーは利用者が抱えている疾患を正しく理解し、その特性に応じた支援を多職種と協働して考える必要があります。本特集では、多職種が専門性を発揮できるように、サービス担当者会議の場でケアマネジャーがどんな視点をもてばよいのかを、疾患別に整理します。