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漫画(まんが) ・電子書籍のコミックシーモアTOP小説・実用書小説・実用書 ダイヤモンド社 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文「使命」ありき3つのステップ キャリアの成功とは何か
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作品内容

キャリアの成功とは何だろうか。

キャリア形成コンサルタントの著者は、
次の3つが達成された状態だという。

すなわち、
(1)自分が職業人生で達成したい使命が明確になる、
(2)その使命の達成を自分の職業とできる、
(3)職業人生におけるコントロールを自分で握る、である。

そのために最も必要なのが、実はリーダーシップであると説く。

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簡単
1巻から|最新刊から

作品ラインナップ 

  • 働きすぎを助長する組織文化をいかに断ち切るか

    500pt/550円(税込)

    人がワーカホリックになる時、職場環境がその傾向を助長することが多い。遅くまで残業する従業員を評価する上司、昼夜を問わず送られるメール、勤勉さを過度に評価する風潮などだ。しかし、研究によれば、長時間労働や仕事への過度な執着は、成果の向上や生産性の改善には結びつかない。では、組織がワーカホリックの企業文化から脱却するためにはどうすればよいだろうか。本書では、組織が企業文化の変革を実現するために有効な5つの戦略を提示する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 米国ではなぜ次期CEOを取締役会から選ぶ企業が増えているのか

    500pt/550円(税込)

    米国企業における取締役会は経営陣からの独立性が高く、その業績を監督し、会社が倫理的かつ合法的に運営されていることを確認する。こうした役割を担う取締役会の中から次期CEOを指名するのは異例のことと見なされていたが、昨今は少々事情が異なる。CEOの役割が複雑化する中で、内部の事情にも通じており、外部からの視点も持ちうる取締役を次期トップに据えるケースが増えているのだ。本書では、取締役から就任したCEOたち、また彼らを選んだ取締役会に対する調査から、取締役からのCEOが成功するケース、また失敗する要因、そして成功の確率を高めるためのルールを紹介する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 気候変動問題の解決には中国との協力が不可欠である

    500pt/550円(税込)

    中国のビジネス環境と地政学的な緊張という複雑な状況は、欧米企業に重大な課題を突きつけている。しかし、気候変動は喫緊の課題であり、革新的ソリューションとグローバルな関与を必要とする。企業は現実的な手法を採用し、中国を巻き込むリスクと機会のバランスを取らなくてはならない。本書では、特に現地企業などと何らかの形で提携することも含めて、中国企業との協力に欠かせない4つの戦略を提示する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 民主主義は必然である

    500pt/550円(税込)

    1964年に発表された本書は、民主主義こそ現代文明の変わりゆく要求に対処できる唯一のシステムであると論じ、その台頭とソビエト圏の崩壊を予言した。1989年の東欧革命、1991年のソ連の崩壊でこの予言は現実のものとなったが、21世紀に入ってからの中国など権威主義国家の台頭、各国で深まる分断、さらには第2次トランプ政権の誕生など、民主主義の行く末が危ぶまれている。そうした今日、民主主義の価値を論じた本稿をあらためて取り上げたい。なお、本書は『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)1990年9-10月号に再掲されたものをもとにしている。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • AIで進化するプロセスマネジメント

    500pt/550円(税込)

    プロセスマネジメントは1990年代にビジネス界を席巻した概念だが、その後、次第に衰退していった。しかしいま、AIの発展によりその重要性は以前にも増して高まっている。AIは企業が改善したプロセスを大規模に展開することを可能にし、適切に管理されたプロセスはAIの学習に必要な高品質なデータの取得を容易にする。この2つを融合させることで、生産性が大幅に向上する可能性がある。しかし、これには適切なマネジメントが不可欠だ。本書では、企業がプロセスを刷新し、業績を向上させるための7つのステップを提案する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 優れた企業は生成AIの力でビジネスプロセスを改善する

    500pt/550円(税込)

    オペレーションのデジタル化や生成AIをはじめとする先進技術によって、プロセスマネジメントの形が変わろうとしている。これまで人間の手によって「カイゼン」が重ねられてきたオペレーションの現場に自律型エージェントが導入されると、人間の仕事がなくなるのではないかと思われがちだが、そうではない。むしろ、自然言語インターフェースといった機能によって従業員の誰もが生成AIにアクセスできる環境が整うことで、人間は今後もプロセス改善の重要な担い手であり続ける。本書では、生成AI導入の成功事例を見ながら、人間を中心に置いた新たなマシン支援型プロセスがどのように奏功しているかを解説する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • AIの活用によって生じる心理的障壁を取り除く方法

    500pt/550円(税込)

    「自社の成功にはAIが不可欠だ」と考える経営陣がその導入を図っても、現場からの抵抗に遭うケースは少なくない。日常業務での活用は進まず、AIを活用したプロダクトも消費者に受け入れられない。なぜなら、AIは不可解で感情がなく、硬直的で自立したものであり、人間同士のやり取りのほうがずっとよいと考えられているからだ。AI導入時には必ず、これらの要因を考慮しなければならないと、筆者は主張する。本書では、AIに対する5つの心理的障壁を概説し、従業員や消費者がそれらを乗り越えられるようにマネジャーが取りうる対策を説明する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • アシックスはデジタル戦略を軸に成長を加速させる(インタビュー)

    500pt/550円(税込)

    日本発のグローバルスポーツブランドのアシックスは、ここ数年で飛躍的な成長を遂げた。2020年12月期には最終赤字を計上するなど苦しい時期も経験したが、そこからV字回復を果たし、2024年12月期までの3期連続で過去最高益を更新している。同社の急成長を支えた要因の一つが、デジタル戦略の推進である。競合他社が先を行く中、アシックスはどのようなロードマップを描き、改革を実行してきたのか。CDO・CIOとしてデジタル戦略の策定および実行を牽引し、2024年から代表取締役社長COOを務める富永満之氏に話を聞いた。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 取締役会は4つのエンゲージメント法を柔軟に使い分けよ

    500pt/550円(税込)

    取締役会には経営陣を適切に監督しつつ、その力を発揮してもらうという課題がある。しかし、多くの取締役会は経営陣とのエンゲージメントの方法が画一的で、それが取締役会の有効性を損ねていると筆者らは指摘する。筆者らが「機動的」と呼ぶ、取締役会が状況に適した関係を経営陣と築くにはどうすればよいのか。筆者らがその経験から分析した4つのエンゲージメント法について説明し、そのうえで機動的な取締役会になるための4つの要素について論じる。また、適切なエンゲージメント法を見出すためのステップも紹介している。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
  • 女性はどうすればキャリア形成の格差を克服できるか

    500pt/550円(税込)

    女性は、米国において男性を上回る教育水準を達成している。しかし、企業に採用されたとたんに優位性を失い、キャリア形成で男性に大きな後れを取ってしまう。このような男女格差が生まれる大きな理由の一つとして挙げられるのが、仕事を通してしか得られない知識やスキル、知恵をベースとする「経験資本」の差だ。女性が男性と同等の経験資本を獲得できていない状況を打破するには、採用や昇進における偏見など、対処しなければならない構造的な問題がいくつもある一方、女性自身にできることも数多くある。本書では、筆者らが開発した、女性が成功への道を切り開くうえで役立ちうる、経験資本を確立するための一連の戦略と実践法を紹介する。

    *『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2025年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

レビュー

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文のレビュー

平均評価:3.7 3件のレビューをみる

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高評価レビュー

ピアサポート
ネタバレ
このレビューはネタバレを含みます▼ ピアサポートについての論文を読みました。
同じ立場の人達が、共通のルールのもとで、気持ちや考えをありのままに話せる場を、まとめるリーダー役の方。

どんなことにもこの集まりの考えは、応用できるし、他の人の意見を聞くことで自分の考えにも変化が起こると思いました。

困っていたり、社会的に弱い立場の人だけでなく、一般社会で普通に生活を送っている方にもおすすめです。

私自身、集まりに参加した経験があるため、改めて考えさせられました。
いいね
0件
2023年7月31日
最初から最後まで開発
コンセプト作り、設計、実装、販売、アフターサービスまで製品ライフを一貫して当初のチームで取り組めれば理想的です。この考えは、うまく行けば効率的ですが、失敗すれば全てが潰えます。本書はこれを成功させるための手法を説明しています。
いいね
1件
2023年11月22日

最新のレビュー

総数にして25ページしかない
私の他に2名の方がレビュー投稿しており、ふたりとも★5つつけていたので楽しみにしていましたが、この書籍一冊の総ページ数は25ページしかありせん。
内容が良いとしても、いくらなんでも少なくないか。
550円は適正か?
適正なのだとしても、販売にあたって、たった25ページしかない書籍である点について注意書が必要なのではないか。
ショックが大きくて内容入ってこない。
いいね
4件
2024年2月28日

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