１日５分「３点メモ術」で、部下の可能性を可視化する！活躍人材を育成する！！
「自分でやった方が速い」と仕事を抱え込んでいませんか？
1日5分の「3点メモ術」で、部下が自然と活躍し始めます！
部下が思うように育たない。
「自分でやった方が速い」と仕事を抱え込んでしまう。
会社に言われて1on1（面談）はしているものの、「最近どう？」のほかにかける言葉がなく、気まずい時間が流れる……。
そんな悩みを抱える管理職の皆さん、大丈夫です。
1日たった5分のメモ習慣で、部下は「自ら動く活躍人材」へと変わります。
【3点メモ術とは】
本書が提案するのは、300社・5万人を対象とした支援をもとに体系化した、究極にシンプルな「3点メモ術」です。
特別なツールは一切不要。手帳・ノート・PCなどに、部下の以下の3つの変化を記録するだけです。
1.【持ち味】 個性、才能、知識、技術、情報、アイデア
2.【関係性】 上司・同僚との関係性、顧客や社会との距離感
3.【調子】 気分、体調、健康、自信、自己効力感
この3つの視点から部下を観察することで、目に見える成果だけでなく、隠れた可能性や課題が驚くほど可視化されます。
蓄積したメモがあれば、1on1での的確な声かけ、最適な仕事の任せ方、一人ひとりに合った成長機会がハッキリと見え、育成の道筋に迷わなくなります。
【本書の特長】
最大の特長は、業務過多で時間がない現場でも、1日5分から無理なく続けられる「圧倒的な再現性の高さ」です。「これなら自分にもできそう」という具体策だけを凝縮しました。
部下が活躍人材になると、マネージャーの未来はこう変わります。
•仕事を安心して任せられるようになり、自分の時間に余裕ができる
•部下の成長スピードが加速し、チーム全体の生産性が爆発的に上がる
•プレイヤー業務から脱却し、管理職本来の「本当にすべき仕事」に集中できる
部下の観察に投資した5分は、やがて複利効果を発揮し、あなた自身の成果として何倍にもなって返ってきます。
「これからのマネジメント」に悩むすべてのリーダー、必見の一冊です！
【目次】
はじめに
序章 なぜ「３点メモ術」で、部下が「活躍人材」に変わるのか？
第１章 「なぜこの部下は伸びないんだろう？」を「持ち味×関係性×調子」で解決する
第２章 まずは自分に着目！ １日５分の「可視化」を実践・実感
第３章 無意識を可視化するメモ術で、部下の活躍度がアップする
第４章 ３点メモ術の活用――フィードバックは「制度」より「頻度」が大事
第５章 チーム全体で「３つの視点」を共有し、組織の活躍度を向上させる
おわりに
購入者特典 すぐに使える！活躍度ＵＰフォーマット集
巻（見開き形式）について
