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投稿レビュー
  • リーダーの仮面

    リーダーの仮面

    安藤広大

    組織を継続するために
    ネタバレ
    2023年9月5日
    このレビューはネタバレを含みます▼ Z世代の付き合い方として、プロセスを認めることや、その仕事をやる意味を伝える、という記事を見ることがあり、
    それも必要だと考えていた。しかし、認めてあげることをしなくても、明確なインプットとアウトプットを提示することで、社員は自らモチベーションを上げていけるという内容には思わずうなづいてしまった。次世代、次々世代のリーダーが育つためには、こういった働きかけこそが重要なのではないかと感じた。
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