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※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、連載小説など著作権等の問題で掲載されないページがあります。あらかじめご了承ください。│特集│チームの力多様なメンバーの強さを引き出す【インタビュー】チームの価値は「新しさ」を生むこと魚谷雅彦 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEOチームワークは４つの要素で決まるマルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授マーク・モーテンセン INSEAD 准教授多様なメンバーの「違い」に気づく技術ギンカ・トーゲル IMD 教授ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェローメンバーを変えずにチームで変革を進める法マイケル D. ワトキンス ジェネシス・アドバイザーズ 会長 兼 IMD教授チームラボのチームの秘密堺 大輔 チームラボ 取締役業界を超えたチームで成功する法エイミー Ｃ. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授│HBR翻訳論文│ホラクラシーの光と影イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 助教授ジョン・バンチザッポスドットコム CEOアドバイザーニコ・キャナーインカンデセント 創業者マイケル・リーハーバード・ビジネス・スクール 博士課程会計操作を統計学と心理学の活用で見抜くＨ. デイビッド・シャーマンノースイースタン大学 教授Ｓ. デイビッド・ヤングINSEAD教授
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