Think！ 2013 Autumn No.47

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特集：コミュニケーションの力
どんなに正しいプランも、どんなに相手のことを考えた提案も、それを適切に伝えることができなければ、人や組織を動かすことはできない。また、多様性が高まる現代社会においては、多様なメンバーのコミュニケーションからイノベーションは生まれる。これまで以上にビジネスの差を生み出すコミュニケーションのスキルを、達人たちから学ぶ。

■目次■
特集／FEATURE
異なる価値観に触れ、自ら変わるための「対話力」
平田オリザ　劇作家・演出家／大阪大学コミュニケーションデザイン・センター教授

心をつかみ、行動に駆り立てるリーダーの発信力
佐々木繁範　ロジック・アンド・エモーション 代表

99％の人がしていないたった1％のコミュニケーションのコツ
河野英太郎　デロイト トーマツ コンサルティング シニアマネジャー

コミュニケーションの本質は人間力にある
「伝えた」だけではなく、「行動」を引き出せ
岩田松雄　スターバックス コーヒー ジャパン 元 代表取締役CEO／
リーダーシップコンサルティング 代表

価値観が多様化した時代の働き方とコミュニケーション
山崎 亮　studio‐L 代表取締役

チームリーダーに求められるコミュニケーションスキル
齋藤ウィリアム浩幸　インテカー 代表取締役社長

日本的感性に裏打ちされた“リーダーシップZEN”
作佐部孝哉　アクセンチュア 経営コンサルティング本部 人材・組織マネジメントグループ シニア・プリンシパル
重本憲吾　アクセンチュア　経営コンサルティング本部 人材・組織マネジメントグループ シニア・マネジャー

「面白さ」が、コミュニケーションの核になる
小澤隆生　Yahoo! JAPAN 執行役員 ショッピングカンパニー長 兼 CFO 室長

コンフリクト・マネジメント
笛木克純　A.T. カーニー マネージャー

組織の生産性を上げるハイコンテクスト・コミュニケーション
高橋伸夫　東京大学大学院経済学研究科・経済学部 教授

インタビュー／INTERVIEW
Message for Think! Readers
紛争解決のためのコミュニケーションスキル
瀬谷ルミ子　認定NPO法人日本紛争予防センター 理事長／JCCP M 取締役

デザインの力　第25回
クオカプランニング

コミュニケーション体験としてのTED
BLACK　ヨーヨー世界チャンピオン

対談／CONVERSATION
楠木教授の経営者「好き嫌い」対談 第7回
「今に見てろよ!」が好き
楠木 建　一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授
藤田 晋　サイバーエージェント 代表取締役社長