DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年3月号

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│Feature Articles│コーチングのリーダーシップ論

〈能動的な自己変革へと導くコミュニケーション・スキル〉 【入門】コーチングとは何か　　●CTIジャパン 代表　榎本英剛／リーバイ・ストラウス ジャパン 人事統括本部長　増田弥生

〈心理学のメカニズムから解きほぐす〉 【実践】コーチングで「個」を活かす　　●心理学者　伊東明

〈部下の力を引き出し、やる気にさせる〉 共感のリーダーシップ　　●ロンドン・ビジネススクール 教授　ロバート・ゴーフィー／BBC 人事・社内コミュニケーション担当役員　ガレス・ジョーンズ

〈ポテンシャルの高い社員が抱える六タイプの悪癖を直す〉 有能な人材の「悪癖」を取り除く方法　　●ペラグリン・パートナーズ パートナー　ジェームズ・ウォルドループ／ペラグリン・パートナーズ パートナー　ティモシー・バトラー

〈ロール・モデルを提供し、自己変革を促す〉 プロフェッショナル組織のメンター養成講座　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　ハーミニア・イバーラ


〈NFLの名ヘッド・コーチが語る〉 常勝チームを生み出すコーチング・スキル　　●元NFLヘッド・コーチ ビル・パーセル

│OPINOIN│

コーチングのネットワークつくり　　●学校法人 関西学院 理事長　武田建

│Cover Article│

│連載│マッキンゼー：ニュー・エコノミー時代の競争戦略

【第5回】二極化時代の勝者の条件　　●マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター　平野正雄／マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント　乙部一郎

│HBR Articles│

〈イノベーションの進行と効率化を阻んでいるものは何か〉 医療ビジネスのジレンマ　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　クレイトン・M・クリステンセン／ハーバード・ビジネススクール 上級講師　リチャード・ベーマー／ハーバード・ビジネススクール 客員教授 ワシントン大学 臨床外科部門 准教授　ジョン・ケナジー

〈アイデアのみの起業家にビジネスを指南する〉 メンター・キャピタリスト　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　ドロシー・レオナルド／タフツ大学 教授　ウォルター・スワップ

│Serial Article│

│連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

【第4回】社員と一体化するマネジメント　　●サンダース・パートナーシップ 代表　ベッツィ・A・サンダース

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│

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